更多“企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,是()在生产经营、学习娱乐中形成的文化。”相关的问题
第1题
Cameron和Quinn在1999年提出了“竞争性价值观结构”,根据“内部导向—外部导向”和“灵活自由—稳定控制”两个维度,区分了四种组织价值观。其中,内控型文化强调对()的关注。
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第2题
根据Cameron和Quinn提出的开拓型、家庭型、内控型、市场型四种企业文化,IT行业的企业文化更可能是以哪种类型文化为主导?
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第3题
家庭型文化提倡和谐,展现亲情的一面,往往在企业创立初期使用较多。如果想塑造家庭型的文化,应该增强哪方面?
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第4题
文化是一个包罗万象的主题,由许多有形或无形之元素构成。从宽泛的角度来说,企业文化包括以下哪些部分?
A、企业标语
B、企业礼仪
C、企业中英雄人物
D、企业刊物
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第5题
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。企业文化的作用有哪些?
A、内聚人心
B、提高企业凝聚力
C、外树形象
D、鼓舞士气
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第6题
组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些?
A、行业影响
B、企业发展阶段
C、社会影响
D、一把手影响
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第7题
“用心入微,分享点滴欢笑;成就梦想,共享精彩未来。”万科集团的这句宣传语体现出哪两种企业文化?
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第8题
文化管理是管理的最高层次,它通过企业文化的培育,来实现管理模式的提升,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范,使个体的人成为“企业人”。
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第9题
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。具体来说,企业内部的物件摆设并不属于企业文化。
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第10题
从聚焦的角度来说,文化是一种共享的理念,即组织成员共有的价值观。
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