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提问人:网友xkgo51 发布时间:2022-01-07
[主观题]

“特殊目的公司”,是指境内居民法人或境内自然人以其持有的境内企业资产或权益在境外进行股权投资(包括可转换债券融资)为目的二直接设立或间接控制的境外企业。

A.错误

B.正确

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更多““特殊目的公司”,是指境内居民法人或境内自然人以其持有的境内企业资产或权益在境外进行股权投资(包括可转换债券融资)为目的二直接设立或间接控制的境外企业。”相关的问题
第1题

甲公司与丙公司签订一项资产置换合同。甲公司以其持有的联营企业30%的股权作为对价,另以银行存款支付补价10万元,换取丙公司生产的一大型设备,该设备的总价款为390万元。该联营企业30%股权的取得成本为220万元;取得时该联营企业可辨认净资产公允价值为750万元(可辨认资产、负债的公允价值与账面价值相等)。甲公司取得该股权后至置换大型设备时,该联营企业累计实现净利润150万元,分配现金股利40万元,其他综合收益增加60万元。交换甲公司持有该联营企业30%股权的公允价值为380万元、l联营企业可辨认净资产公允价值为1000万。不考虑税费及其他因素,下列各项对上述交易的会计处理中,正确的有()。

A、甲公司处置该联营企业股权确认投资收益122万元

B、丙公司确认换入该联营企业股权入账价值为380万元

C、丙公司确认换出大型专用设备的营业收入为390万元

D、甲公司确认换入大型专用设备的入账价值为380万元

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第2题
自助小组模式主要适用于以()为目标的小组。

A.成长

B.治疗

C.预防

D.互助

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第3题
禁止损害人民币的行为有哪些?
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第4题
管理信息系统规划的内容是什么?
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第5题
内部审计人员首先应判断组织已有标准的适当性。如果认为已有标准不合适,内部审计人员可以基于组织利益最大化的原则选择适当的评价标准。

A.错误

B.正确

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第6题
效率工资理论认为,在资本要素不变的情况下,企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于()

A.实际工资

B.名义工资

C.监督程度

D.劳动力的供求程度

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第7题
要素计点法是根据各个岗位()上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。

A.重要程度

B.排序

C.资格要求

D.在报酬要素

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第8题
金钱论的行政文化观认为,行政领导的权力来自()

A.法制

B.职位

C.财富

D.超人意志

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第9题
行政协调的主要方法有()

A.会议协调

B.组织协调

C.信息协调

D.强行协调

E.人员协调

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