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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-25
[单选题]

3.4.集体协商技巧的2C原则,包括协调和()

A.操作

B.平衡

C.控制

D.维护

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匿名网友[87.***.***.112]选择了 B
1天前
匿名网友[155.***.***.201]选择了 D
1天前
匿名网友[115.***.***.222]选择了 A
1天前
匿名网友[227.***.***.89]选择了 B
1天前
匿名网友[153.***.***.192]选择了 B
1天前
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匿名网友[114.***.***.100]选择了 D
1天前
匿名网友[84.***.***.55]选择了 C
1天前
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第1题
在协商过程中,能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标,同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是()。

A.平等原则

B.自愿原则

C.2C原则

D.诚信原则

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第2题
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()。

A.劳动争议调解组织

B.劳动争议仲裁组织

C.协调处理集体协商争议组织

D.劳动争议审判组织

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第3题
在集体合同中,集体协商争议的协调处理包括()。A组成人员方面B协调处理争议的管辖方面C协调处理

在集体合同中,集体协商争议的协调处理包括()。

A组成人员方面

B协调处理争议的管辖方面

C协调处理争议的期限方面

D协调处理的效力方面

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第4题
共同协调处理集体协商争议的主体包括()

A.企业组织

B.劳动保障行政部门

C.法院

D.工会

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第5题
劳动关系的调整机制包括()

A.三方协调机制

B.双方协商制度

C.集体谈判制度

D.劳动争议处理制度

E.民主协商制度

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第6题
关于我国的集体争议处理制度,表述正确的是() 。

A.集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请,则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国,因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

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第7题
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的处理包括()。

A.当事人一方或双方可书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B.未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时可进行协调处理

C.当事人协商解决不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的,可自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼

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第8题
集体协商制度的基本内容主要包括()

A.集体协商原则、规则

B.集体协商代表的产生及其权利与义务

C.集体协商形式、程序、内容及结果

D.集体协商争议处理

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第9题
集体协商签订集体合同的原则包括()。

A.守法原则

B.平等原则

C.公平合作原则

D.不得发生争议原则

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第10题
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的处理包括()。

A.当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B.未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时可以自行协调处理

C.当事人协商解决不成的,应该直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼

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