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员工因生病请求休假,归类为病假。员工请病假,必须附上()医疗机构证明
A.三甲及以上公立
B.二甲
C.市级以上公立
D.私立
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- · 有4位网友选择 C,占比50%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
A.三甲及以上公立
B.二甲
C.市级以上公立
D.私立
A、公立医疗机构占绝大多数,很少有私立医疗机构
B、公立医疗机构占的比重大,私立医疗机构比重小
C、公立与私立的医疗机构比重大体相当
D、私立医疗机构占的比重大,公立医疗机构比重小
E、私立医疗机构占绝大多数,有少量的公立医疗机构
A.满1年不满10年的员工,请病假累计1个月以上的
B.满1年不满10年的员工,请病假累计15天以上的
C.满10年不满20年的员工,请病假累计15个月以上的
D.满20年以上的员工,请病假累计15个月以上的
A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的
A.公司无权对员工的病假证明提出质疑
B.员工有权根据病情的轻重和医院的远近选择合适的医院就诊
C.公司对没有去指定医院就诊的员工有权拒付病假工资
D.员工对于公司拒发病假工资的行为有权直接向人民法院提起诉讼
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