你刚接了一项难度非常大的任务,而你的一个得力下属又突然离职了,新成员的到来还需要一段时间,你会:()。
A.向领导说明自己的难处,并寻找可临时帮忙的人手
B.先处理其他的工作,等新成员到岗后再着手该项任务
C.自己先坚持干着,希望新成员尽快到岗
- · 有6位网友选择 C,占比60%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
A.向领导说明自己的难处,并寻找可临时帮忙的人手
B.先处理其他的工作,等新成员到岗后再着手该项任务
C.自己先坚持干着,希望新成员尽快到岗
A.先接受,能否完成再说
B.接受时向领导说明情况,再想尽办法去完成
C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
D.接受时让领导降低难度
当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?()
A.先接受,能否完成再说
B.接受时先向领说明情况,再想尽一切办法去完成
C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
D.接受时让领导降低难度
当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择()。
A.先接受,能否完成再说
B.接受时先向领导说明情况,再想尽一切办法去完成
C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
D.接受时让领导降低难度
A.先接受,能否完成再说
B.接受时向领导说明情况,再想尽办法去完成
C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
D.接受时让领导降低难度
A.将自己的构思告诉下属,由下属来落实
B.将这项工作转交给下属,并与之交流你的构思
C.将这项工作转交给下属,但会密切关注进展情况
D.完全将这项任务转交给一位得力的下属,有问题时可以向你求助
A.幽默地劝告下属不要玩手机
B.严厉地叫下属不要玩手机
C.装着没看见,任其发展
D.给那位下属难堪,让其下不了台
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