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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-14
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直辖组当月佣金达成15万元,团队健康5人,则享受卓越组成就奖1.5万()

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第1题
组经理A若当月直辖组FYC达成5万元,且有效人力达成6人,则卓越组成就奖可获得()元

A.5000

B.10000

C.15000

D.3000

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第2题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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第3题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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第4题
组经理直辖组非准收展员属员当月达成3M人力,则组经理可获得300元/人的辅导津贴()
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第5题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的职务津贴为()元

A.400

B.500

C.600

D.700

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第6题
组经理A若当月直辖组FYC达成2万元且出勤及继续率达标,那么A可获得组创业发展奖()元

A.4400

B.4800

C.5000

D.6400

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第7题
直辖组中属员当月达成星级会员,则该组经理的辅导津贴计发标准为()元/人

A.200

B.300

C.400

D.500

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第8题
2021版A类基本法中,绩优组奖励:某业务经理二级当月直辖组实动5人, FYC2万,则可以获得绩优组奖励()元

A.1800

B.1000

C.1500

D.3000

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第9题
关于新版主管履职考评中的架构达标考评,以下说法不正确的是()

A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人,加60分

B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人,加45分

C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人,加30分

D.直辖组持证人力不达7人,扣10分

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第10题
分处经理C在2022年6月的直辖组EFYC是45000元,有效人力5人,该主管当月的卓越直辖组成就奖是()

A.10000

B.4500

C.0

D.1000

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