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提问人:网友john521 发布时间:2022-01-07
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物业管理企业的薪酬体系设计,一般包括()。①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④薪酬定位;⑤薪酬结构设

物业管理企业的薪酬体系设计,一般包括()。

①职位分析;

②职位评价;

③薪酬调查;

④薪酬定位;

⑤薪酬结构设计;

⑥薪酬体系的实施和修正;

A.①②③④

B.②④⑤⑥

C.①②③④⑥

D.①②③④⑤⑥

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第1题
物业管理企业的财务会计报告主要包括()。
A.会计报表

B.报表附注

C.资产负债表、利润表和现金流量表

D.财务情况说明书

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第2题
物业管理企业日常客户关系管理的工作内容不包括()。

A. 宣传有关物业管理的知识和相关的政策法规

B. 协调客户与政府的关系

C. 将物业管理区域内一些重要事情及时告知客户

D. 客户报修、投诉后的回访

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第3题
前期物业管理的风险包括()。

A.合同期限的风险

B.合同订立的风险

C.合同接管的风险

D.合同执行的风险

E.合同违约的风险

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第4题
“入住手续办理和程序”是入住准备中的()阶段。

A.入住工作计划

B.入住仪式策划

C.环境准备

D.其他准备事项

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第5题
下列()不属于公共安全防范管理服务的内容。

A.出入管理

B.安防系统的使用、维护和管理

C.安防系统服务管理

D.施工现场管理

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第6题
物业管理企业与建设单位的沟通主要集中在()阶段,重点是物业的承接查验、移交和工程遗留问题的处理。

A.早期介入

B.正常物业管理

C.前期物业管理

D.装修入住

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第7题
物业管理招标程序包括()。

A.选择招标方式

B.编制招标文件

C.报送政府有关部门批准

D.组织勘察现场

E.获取招标信息

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第8题
信息收集与加工的要求有()。

A.准确性

B.完整性

C.经济性

D.及时性

E.适用性

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第9题
风险的种类有()。

A.收益风险

B.安全风险

C.纯粹风险

D.投机风险

E.交易风险

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