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提问人:网友georgecxd 发布时间:2022-01-06
[单选题]

长通公司实行执行部制后的变化是 ()

A.增加了管理层次,减小了管理幅度

B.执行中集中了事业部的部分权力

C.增加了最高领导机构的日常事务工作

D.A和B

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第1题
长通公司的组织结构变革长通公司是我国较大的电器和电子设备制造公司。产值占我国电器和电子行业全部产值的较大比重。由于长通公司经营多样化,品种规格繁杂,市场竞争激烈。因而通过制度创新,即企业组织结构方面的积极变革,实现了公司几次跨越式发展。调整分权的事业部制1990年,长通公司采用的“分权的事业部制”,整个公司一共分为6个事业部,每个事业部各自独立经营,单独核算。以后随着时间的推移。分权的事业部制的弊端越来越明显,事业部本位主义严重。机构设置和经营业务重叠。为了消除上述弊端。1995年,公司把6个事业部调整为10个事业部,事业部下又按照产品类别设置了60个专业化程度更高的经营单元。这次变革促进了公司业务的快速成长。1995年售,公司的销额为8亿人民币,到1997年,公司的销售额增长到24亿人民币。实行执行部制2000年。针对公司整体性下降的问题,长通公司又进一步改革了公司的管理体制,实行“执行部制”,也就是“超事业部制”。这种体制就是在各个事业部上再建立一些“超事业部”来统辖和协调各事业部的活动,也就是在事业部的上面又多了一级管理。这样,一方面使最高领导机构可以减轻日常事务工作,便于集中力量掌握有关企业发展的决策性战略计划;一方面也增强了企业的灵活性。在改组后的体制中,公司董事长和两名副董事长组成最高领导机构执行局,专管长期战略计划。执行局下面设5个“执行部”即“超事业部”,包括消费类产品服务执行部、工业产品零件执行部、电力设备执行部、国际合作执行部、技术设备材料执行部,每个执行部由一名公司副总经理负责。执行部下设20个事业部。各事业部的日常事务,以及有关市场、产品、技术、顾客等方面的战略决策,以前都必须向公司最高领导机构报告,而现在则分别向执行部报告。这5个执行部。分别由两位副董事长领导。此外,财务、人事和法律3个参谋部门直接由董事长领导。实行执行部制后。长通公司的销售额快速增长。2001年底达到了80亿人民币。建立网络系统2002年,长通公司在企业管理中广泛应用电子计算机后,建立了一个网络系统,大大提高了工作效率。这个网络系统把分布在全国和世界各地的25年销售部门、8个产品仓库,以及33个制造厂统统连接起来。在顾客打电话订货时,销售人员把数据输入网络系统,网络系统自动进行以下一系列工作:查询顾客的信用状况,并查询就近的仓库有无这种产品存货,在这两点得到肯定的回答以后,这个网络系统就同时办理接受订货、开发票、登记仓库账目等工作。如有必要,还同时向工厂发出补充仓库存货的生产调度命令,然后告知销售人员顾客所需货物已经发货。上述全部过程在不到1分钟的时间内即可完成。还有一点重要变革是,除了办事速度快以外,网络系统实际上已把销售、存货管理、生产调度等不同的职能结合在一起,促进了公司销售额的猛增,2004年底销售额达到了120亿人民币。根据上述案例。回答下列问题:1995年,长通公司调整组织机构后,对公司总部来说 ()

A.管理幅度缩小

B.管理幅度扩大

C.管理幅度不变

D.无法判断

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第2题
长通公司调整了分权的事业部制和实行了执行部制之后,其组织结构属于 ()

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构

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第3题
开户行公司业务部门将固定资产贷款相关资料送审授信执行部,经授信执行部审核通过后,签发放款通知单。账务中心或国内结算业务部门登陆公司信贷管理系统(简称CCMS系统),根据授信执行部发放审核模块中()随附的提款申请书中约定的时间,将贷款资金划入借款人8073专户或借款人约定的其他账户。

A.账户综合协议

B.贷款合同

C.授信额度协议/授信合同信息

D.放款通知

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第4题
在()下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行部制C.直线职能制D.直线制

在()下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。

A.事业部制

B.执行部制

C.直线职能制

D.直线制

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第5题
用火作业许可证办理实行申报制,申请办理用火作业许可证前一日,安全人员应将特级用火作业和一级用火作业报告()

A.公司领导

B.业务主管部门和安全环保部

C.监察队

D.运行部领导

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第6题
汉诺公司的成功之路 汉诺公司是总部设在德国的大型包装品供应商,它按照客户要求制作各种包
装袋、包装盒等,其业务遍及西欧各国。欧洲经济一体化的进程使汉诺公司可以自由的从事跨国业务。出于降低信息和运输成本、占领市场、适应各国不同的税收政策等考虑,公司采用了在各国商业中心分别设厂,由一个执行部集中管理一国境内各工厂生产经营的组织管理和控制方法。由于各工厂联系的客户(即收入来源)的地区对应性良好,公司决定将每个工厂作为一个利润中心,采用总部→执行部→工厂两层次、三级别的财务开支方式。 汉诺公司到的具体做法是这样的: 1.各工厂作为利润中心,独立的进行生产、销售及相关活动。公司对他们的控制主要体现在预算审批,内部报告管理和协调会三方面。 2.预算审批是指各工厂的各项预算由执行部门审批,执行部汇总后的地区预算交由总部审批。工厂提供的预算和执行部的审批意见依据历史数据和市场预测作出,在尊重工厂意见的基础上体现公司的战略意图。 3.内部报告及其管理是公司实施财务控制最主要的手段。内部报告包括损益表、费用报告、现金流量报告和顾客利润分析报告。前三者每月呈报一次,顾客利润分析报告每季度呈报一次;公司通过内部报告能够全面的了解个工厂的业务情况,并且对照预算作出相应的例外管理。 4.在费用报告中,费用按制造费用,管理费用、销售费用等项目进行核算。偏离分析及相应措施偏高额的大小而由不同层次决定,偏高额度较小的由工厂作出决定、执行部提出相应意见,较大的由执行部作出决定、总部提出相应意见。额度大小的标准依费用项日的不同而有所差别。 5.顾客利润分析报告中列出了各个工厂所拥有的最大的10位顾客的情况。通过顾客利润分析报告,公司可以掌握各工厂的成本发生与利润取得的情况,以便针对性的加以控制;同时也掌握了其主要客户的结构和需求情况,以便适时调整生产以适应市场变化。 6.根据以上的内部报告,公司执行部每月召开一次工厂经理协调会,处理部分预算偏差,交换市场信息和降低成本的经验,发现并解决本期执行部存在的主要问题。公司每季度召开一次执行部总经理会议,处理重大预算偏差或作出相应的预算修改,对近期市场进行预测,考察重大项目的执行情况,调剂内部资源。 汉诺公司的财务控制制度实现了集权与分权的巧妙结合,散而不乱,统而不死。各工厂直接面对顾客,能够迅速地根据当地的市场变化作出经营调整;作为利润中心,其决策权相对独立,避免了集权形势下信息在企业内部传递可能给企业带来的决策延误,分权经营具有反应的适时性和灵活性。公司通过预算审批、内部报告管理和协调会,使得各丁厂的经营处于公司总部的控制之下,相互问可以共享资源、协凋行动,以发挥企业整体的竞争优势。其中,执行部起到了承上启下的作用,他处理了一国境内各工厂的大部分相关事务,加快了问题的解决,减轻了公司总部的工作负担;同时,相对于公司总部来说,它对于各工厂的情况更了解,又只需掌握一国的市场情况与政策法规,因而决策更有针对性,实施更快捷。另外,协调会对防止预算的僵化、提高公司的反应灵活性起到了关键性作用。 实践证明,汉诺公司的财务控制制度是切实有效的。其下属工厂在各自所处的商业中心城市的包装品市场上均占有较大的份额,公司的销售收入和利润出现稳定增长的态势。公司总部也从烦琐的日常管理中解脱出来,主要从事战略决策、公共关系、内部资源协调、重大项目投资等工作,公司内部的资源通过科学调配发挥了最大的潜能。 根据案例所提供的材料,思考下列问题:

上述汉诺公司采用的主要控制方法是什么,体现在那几个方面?

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第7题
汉斯公司的财务控制制度 [基本案情] 汉斯公司是总部设...

汉斯公司的财务控制制度 [基本案情] 汉斯公司是总部设在德国的大型包装品供应商,它按照客户要求制作各种包装袋、包装盒等,其业务遍及西欧各国。出于降低信息和运输成本、占领市场、适应各国不同税收政策等考虑,公司采用了在各国商业中心城市分别设厂,由一个执行部集中管理一国境内各工厂生产经营的组织和管理方式。由于各工厂资产和客户(即收益来源)的地区对应性良好,公司决定将每个工厂都作为一个利润中心,采用总部→执行部→工厂两层次、三级别的财务控制方式。 各工厂作为利润中心,独立地进行生产、销售及相关活动。公司对它们的控制主要体现在预算审批、内部报告管理和协调会三个方面。 预算审批是指各工厂的各项预算由执行部审批,执行部汇总后的地区预算交由总部审批。审批意见依据历史数据及市场预测作出,在尊重工厂意见的基础上体现公司的战略意图。 内部报告及其管理是公司实施财务控制最主要的手段。内部报告包括损益表、费用报告、现金流量报告和顾客利润分析报告。前三者每月呈报一次,顾客利润分析报告每季度呈报一次;公司通过内部报告能够全面了解各工厂的业务情况,并且对照预算作出相应的例外管理。 费用报告按制造费用、管理费用、销售费用等项目进行核算。偏离分析及相应措施机偏高额的大小而由不同层级决定,偏高额度较小的由工厂作出决定、执行部提出相应意见,较大的由执行部作出决定、总部提出相应意见;额度大小的标准依费用项目的不同而有所差别。 顾客利润分析报告,列出了各工厂所拥有的最大的10位客户的情况,其排列次序以工厂经营所获得的利润为准。 其中,产品类型和批量是为了了解客户的主要需求,批量固定成本是指生产的准备成本和运输成本等,按时交货率和产品质量评级从客户处取得。针对每个客户,还要算出销售利润率。最后,报告将记载最大的10位客户的营业利润占总营业利润的百分比。由此,公司可以掌握各工厂的成本发生与利润取得情况,以便有针对性地加以控制;同时也掌握了其主要客户的结构和需求情况,以便实时调整生产以适应市场变化。 根据以上的内部报告,公司执行部每月召开一次工厂经理协调会,处理部分预算偏差,交换市场信息和成本降低经验,发现并解决本执行部存在的主要问题。公司每季度召开一次执行部总经理会议,处理重大预算偏离或作出相应的预算修改,对近期市场进行预测,考察重大投资项目的执行情况,调剂内部资源。同时,总部要对各执行部业绩按营业利润的大小作出排序,并与其营业利润的预算值和上年同期值作比较,其格式如下: 其中,去年同期排序反映了该执行部去年同期在营业利润排序中的位置。比较的主要目的,是考察各执行部的预算完成情况和其自身的市场地位变化。 汉斯公司的财务控制制度具有以下两个特点: 第一,实现了集权与分权的巧妙结合,散而不乱,统而不死。各工厂直接面对客户,能够迅速地根据当地市场变化作出经营调整;作为利润中心,其决策权相对独立,避免了集权形式下信息在企业内部传递可能给企业带来的决策延误,分权经营具有反应的适时性和灵活性。公司通过预算审批、内部报告管理和协调会,使得各工厂的经营处于公司总部的控制之下,相互间可以共享资源、协调行动,以发挥企业整体的竞争优势。其中,执行部起到了承上启下的作用,它处理了一国境内各工厂的大部分相关事务,加快了问题的解决,减轻了公司总部的工作负担;同时,相对于公司总部来说,它对于各工厂的情况更了解,又只需掌握一国的市场情况与政策法规,因而决策更有针对性,实施更快捷。另外,协调会对防止预算的僵化、提高公司的反应灵活性也起到了关键性作用。 第二,内部报告的内容突破了传统财务会计数据的范围,将财务指标和业务指标有机地结合起来。在顾客利润分析报告中,引入了产品类型、按时交货率、产品质量评级等反映顾客需要及满意程度的非财务指标;在费用报告中也加入了偏离分析、改进措施及相应意见等内部程序和业务测评要素。这使得各工厂在追求利润目标的同时要兼顾顾客需要(服务的时效、质量)和内部组织运行等业务目标;既防止了短期行为,又提高了企业的综合竞争力。财务指标离开了业务基础将只是数字的抽象,并且可能对工厂行为产生误导;只有将两者有机地结合起来,才能真正发挥财务指标应有的作用。 实践证明,汉斯公司的财务控制制度是切实有效的。其下属工厂在各自所处的商业中心城市的包装品市场上均占有较大的份额,公司的销售收入和利润呈现稳定增长的态势。公司总部也从繁琐的日常管理中解脱出来,主要从事战略决策、公共关系、内部资源协调、重大筹资投资等工作,公司内部的资源在科学地调配下发挥了最大的潜能。 [问题探讨] 汉斯公司的财务控制制度给我们什么启示?

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第8题
对未开户贴现客户进行加强型尽职调查时,需填写《招商银行未开户票据贴现业务客户加强型尽职调查表》上报分行,由分行票据业务部和()出具意见后,报分行合规官终审

A.公司金融事业部

B.授信执行部

C.法律合规部

D.运营管理部

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第9题
授信执行部押品权属证书管理采取()的原则,实行有效的监督和制约。

A.“业务、实物”相分离

B. 集中统一管理

C. 坚持客观、公正、实事求是

D. 坚持省行统一管理和各二级行属地管理相结合

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第10题
忽必烈即位后,模仿汉制,设置()宰执取代札鲁忽赤和必阇赤长。

A.尚书省

B.门下省

C.中书省

D.枢密院

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