题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友llluo10
发布时间：2022-01-06
[主观题]
《孙子兵法》中认为人才非常重要，合格人才应该具备“智信仁勇严”五个要素。（)
《孙子兵法》中认为人才非常重要，合格人才应该具备“智信仁勇严”五个要素。()
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“《孙子兵法》中认为人才非常重要，合格人才应该具备“智信仁勇严”五个要素。（)”相关的问题
第4题
某公司高层决策对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求，你认为以下哪一种评价最有道理？
A.时间不明确，在实际中难以操作
B.关键岗位提法久具体，范围认定困难
C.合格人才的标准不清楚，需详加说明
D.需综合考虑以上说法所反映的问题
第5题
某公司高层管理者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才，对于这一-要求，你认为哪个评价价有道理（）
A.时间不明确.在实际中难以操作。
B.关键岗位提法欠具体.范围认定困难.
C.合格人才的标准不清楚.需详加说明。
D.需综合考虑以上说法所反映的问题
第6题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在下面______的情况下，优先采用内部提升的方式。
A.选拔高层次管理人才
B.需要对公司战略进行重大修改
C.组织有一个持续发展的既定战略
D.外部环境变化剧烈
第7题
有人认为,在知识经济社会,精通专业非常重要。因此作为管理者,不管是企业界的,还是医学界的,或者是政府部门的,他们只需要精通自己的专业。作为一名会计师,不需要知道产品如何制造;作为一名工程师,不需要了解如何促销某种新产品;作为一名外科医生,不需要了解精神病的治疗。以下说法中更恰当的是（）
A.这种说法符合当今社会发展的规律，因为技术非常重要，一个人要想有更好的发展，必须精通自己的专业
B.作为一名管理者，首先应该精通自己的专业知识，其他知识可以忽略
C.这种说法不利于管理者做好管理工作，因为管理要求管理者应该是复合人才
D.这种说法符合管理学中队管理者素质的要求
第9题
【多选题】某些企业的高层决策者，尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标，比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求，你认为以下评价合理的有（）
A.时间不明确，难以具体操作
B.关键岗位提法欠具体，难以认定范围
C.合格人才标准不清，难以界定
D.以上均合理
第10题
某些企业高层决策者，尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标，比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求，你认为以下评价合理的有（）
A.时间不明确，难以具体操作
B.关键岗位提法欠具体，难以认定范围
C.合格人才标准不清，难以界定
D.老总的要求合情合理
E.只有A 和B
