题目内容
（请给出正确答案）
A.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度
B.尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理
C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励
D.管理要因人.因事.因时而异
参考答案
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A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
A.满足“知识人”的“利己性”，构筑收入基准，发挥货币的多重激励效应;
B.增加管理的柔性与灵活性，
C.引导“知识人”的“公益性”
D.强调人性深化发展的特点
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？
A．员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B．鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C．对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D．上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
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