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提问人:网友tkerdar 发布时间:2022-01-06
[判断题]

在指导员工时,要设立高标准,要使员工有责任心,要邀请你的直接下属帮助你分析问题,并一起采取行动来提高绩效。此题为判断题(对,错)。

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更多“在指导员工时,要设立高标准,要使员工有责任心,要邀请你的直接下属帮助你分析问题,并一起采取行动”相关的问题
第1题
经理指导员工时,经理的目的应该是()

A.帮助员工提高自我

B.使经理自己的工作更容易

C.帮助员工更能胜任自己的工作

D.以上答案都不对

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第2题
微问政:指相关政府部门通过微博与网民互动,讨论社会公共话题,征询意见。下列属于微问政的是?()

A.某市国土房管局在官方微博上推出系列活动,邀请市民就所关心的问题参与讨论

B.某企业建立了网络互动平台,对员工关心的问题进行解答,受到员工的热捧

C.某市工商局在社区设立一名指导员,负责开展消费维权知识讲座,帮助解决纠纷

D.某大学广播站面向全体师生开通微信群,社会焦点问题成

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第3题
以下哪些做法是在实现值班管理目标()

A.遵循食品安全和保全

B.始终如一提供高标准的QSC

C.做好教练

D.值班经理要做好超级员工,要跟下属比业绩,争表现,只关注某个岗位的执行

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第4题
关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求,员工要努力做到()

A.坚持正确原则,不为个人利害关系左右

B.澄清事实,主持公道

C.主动担当,不自保推责

D.敢于在任何场合有一说一,有二说二

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第5题
某公司总经理在一次职业培训中学习到了很多日标管理的内容,他对于这种理论逻辑上的简单清晰以及其预期的效益印象非常深刻。为此,他准备在公司中实施这种管理方法,第一步就是要和各个部门的主要负责人协商确定如何为各部门制定目标,在讨论的过程中大家有着不同的见解。你认为以下哪种看法是正确的?()

A.各部门的目标决定了整个公司的业绩,应该确立较高的标准

B.考虑到企业全体员工的积极性,各部门的目标应该设置最低的标准

C.目标的确定应该略高于各部门的现有能力,但要使各部门经过努力能够达到

D.各部门情况不一样,有的部门宜采用高标准,有的部门则宜采用低标准

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第6题
在金融创新活动中,银行需要特别注意客户教育等方面来保护客户的利益。以下关于客户教育说法正确的是()。

A.银行进行客户教育,就是要提高客户的金融素质

B.金融投资者要加强自我教育,充分认识金融产品与市场中蕴含的风险,但是对于相对专业的银行理财产品,还是需要金融机构负责,这就是“卖者有责”原则

C.了解“卖者有责”的基础上,也要使客户接受和遵循“买者自负”这一市场经济基本原则

D.“买者自负”也要求产品提供方对产品的已知缺陷和风险进行适当的披露,尽可能避免客户对所购买的产品存在很大的误解

E.客户缺乏相关金融知识,风险承受意识比较低,是其利益容易受到侵害的重要原因

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第7题
党建指导员对所指导的网格员工代表开展谈心谈话频次要求是()

A.每季度一次

B.每个月一次

C.半年一次

D.一年一次

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第8题
微问政:指相关政府部门通过微博与网民互动,讨论社会公共话题,征询意见。下列属于微问政的是:A.某

微问政:指相关政府部门通过微博与网民互动,讨论社会公共话题,征询意见。下列属于微问政的是:

A.某市国土房管局在官方微博上推出系列活动,邀请市民就所关心的问题参与讨论

B.某企业建立了网络互动平台,对员工关心的问题进行解答,受到了员工的热捧

C.某市工商局在社区设立一名指导员,负责开展消费维权知识讲座;帮助解决纠纷

D.某大学广播站面向全体师生开通微信群,社会焦点问题成了大家的热门话题

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第9题
定点摄影的要点有哪些()

A.摄影时只对现象不对人和岗位

B.摄影时一定记下时间和位置

C.改善后要注重对比效果

D.不要以考核为主要目的,要使员工产生一种成就感

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第10题
在考核临床疗效的一项实验设计中,下列哪项是不恰当的

A.需要设立比较组

B.分组要遵循随机化的原则

C.要有明确的疗效判断标准

D.必须使观察者和研究对象清楚分组情况

E.要使研究对象从实验中获益

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