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提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06
[单选题]

某公司是一家教育培训机构，为了正确合理的评价本身的核心竞争力，提高服务水平，把一家知名的酒店作为基准对象进行分析，并实地考察，某公司进行基准分析的类型属于()。

A.内部基准

B.竞争性基准

C.过程或活动基准

D.一般基准

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匿名网友[222.***.***.136]选择了 D
1天前
匿名网友[64.***.***.141]选择了 C
1天前
匿名网友[172.***.***.84]选择了 D
1天前
匿名网友[42.***.***.85]选择了 D
1天前
匿名网友[126.***.***.117]选择了 D
1天前
匿名网友[116.***.***.28]选择了 B
1天前
匿名网友[161.***.***.249]选择了 A
1天前
匿名网友[213.***.***.30]选择了 C
1天前
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更多“某公司是一家教育培训机构，为了正确合理的评价本身的核心竞争力，提高服务水平，把一家知名的”相关的问题
第1题
正德公司是一家教育培训机构，为了正确合理的评价本身的核心竞争力，提高服务水平，把一家知名的酒店作为基准对象进行分析，并实地考察，正德公司进行基准分析的类型属于()

A.内部基准

B.竞争性基准

C.过程或活动基准

D.一般基准

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第2题
Z公司是一家教育培训机构，为了正确合理的评价本身的核心竞争力，提高服务水平，把一家知名的酒店作为基准对象进行分析，并实地考察，Z公司进行基准分析的类型属于()。

A.内部基准

B.竞争性基准

C.过程或活动基准

D.一般基准

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第3题
某公司想开办一家教育培训机构，对小学生进行数学、语文培训，不需要办理《民办学校办学许可证》（）
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第4题
某公司想开办一家教育培训机构，对小学生进行数学、语文培训，不需要办理《民办学校办学许可证》（）
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第5题
(一) 某公司是一家新建企业。为了打好管理基础，保证产品质量，公司决定从全员质量教育工作开始，推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是，在制定方案、实施推进的过程中，质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑问，需要予以澄清确认。 关于组织质量教育培训的范围，正确的是()。

A.包括公司全体员工，涵盖高层领导

B.专门针对质量专业人员

C.主要针对基层员工

D.重点在于中层以上干部

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第6题
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务同时，销售其它办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育、督促，甚至下达硬性指标，上半年销售业绩仍然没有明显改善，甚至有部分人产生了抵触情绪

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第7题
某公司是一家高科技生产企业，随着公司生产规模和市场范围的不断扩大，现有员工的综合素质无法满足
公司发展的需要。针对公司频频出现的技术问题和管理部门管理不到位等一系列问题，全面提升员工技能素质，公司决定定期举办专门的培训来解决这些问题。为了更好地完成所预定的目标，公司有关领导请负责培训的主管尽快制定出一份详细的公司培训计划方案。

请结合本案例，说明该公司培训计划方案应包括哪些内容。

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第8题
15.108-20211016131027267-783【案例二】某公司拟规划建设一家从事机动车安环检工作的检验检测机构，开展机动车年审检测工作。（2）按照现行标准对检测项目的要求，安检车间应合理设计的检测工位数量是（）

A.2个

B.3个

C.4个

D.6个

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第9题
Fantastic English Institute是一家著名的英语培训机构，总部设在北京，在全国有15个培训中心。为了
拓展机构，现招聘学习顾问一名。该职位负责帮助学生成功完成学习任务。职位要求：

--工作地点：深圳

--英语院校本科毕业

--良好的英语口语和写作能力

--具有至少3年以上的教学或培训经验

--有耐心、责任心，同时拥有独立工作以及团队工作的能力

有意者请将简历发至recruit-fei＠163.com。

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第10题
某公司通过培训、考试等方式来加强员工对相关法律法规和规章制度的认识，这属于基金销售机构人员管理和培训中的（）

A．完善销售人员招聘程序

B．建立员工培训制度

C．加强对销售人员的日常管理

D．建立科学合理的销售绩效评价体系

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