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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

[单选题]

根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训

B.新招聘员工上岗前培训

C.对老员工的培训

D.轮岗培训

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更多“根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（)。A.在职培训B.新招聘员工上岗前培训C.对老员”相关的问题

第1题

根据员工是否脱产,可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训

B.新员工岗前培训

C.对老员工的培训

D.轮岗培训

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第2题

从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（) A.在职培训 B.脱产培

从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和()

A.在职培训 B.脱产培训

C.低级培训 D.初级培训

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第3题

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.入职岗前培训

D.在职岗后培训

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第4题

从整个社会角度看，员工流动管理是广泛意义上的员工调配，可以分为（)。

A.员工流入管理

B.员工流出管理

C.员工流失管理

D.员工脱产培训

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第5题

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

A.在职培训

B.文化补习

C.学历教育

D.岗位职务培训

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第6题

按照培训地点和工作地点是否一致可以把培训分为？

A.在职诶训

B.脱产培训

C.技能培训

D.思想培训

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第7题

根据培训和开发与员工工作活动的关联性状况，一般可以分成下列三类：（)、不脱产培训和半脱产培训。

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第8题

有关培训的分类，说法正确的是()

A.按时间序列来分，可以分为长期培训和短期培训

B.根据培训内容，可以分为知识、技能、态度、创新、心理五个方面

C.根据培训是否脱产，可以分为不脱产培训、脱产培训和自我开发

D.根据培训的授课方式，可以分为案例讨论式、讲演式培训、角色扮演式培训、互动式培训等

E.根据培训的时间，可以分为入职培训、在职培训、转岗培训以及技能提升培训

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第9题

员工在职培训又分为()

A.跟踪培训

B.交替培训

C.更换培训

D.发展培训

E.脱产培训

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第10题

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按（)来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

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