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提问人：网友adam8616 发布时间：2022-01-07

[主观题]

关于道德评价，正确的说法是（）。A.每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价

关于道德评价，正确的说法是（）。

A.每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价

B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准

C.领导的道德评价具有权威性

D.对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范

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更多“关于道德评价，正确的说法是（）。A.每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价”相关的问题

第1题

（）1.对从业人员工作能力水平的规范性要求是？ A.职业道德 B.职业知识 C.职业技能 D.职业能力

A、职业道德

B、职业知识

C、职业技能

D、职业能力

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第2题

社会主义道德建设的基本要求是（）。

A.心灵美、语言美、行为美、环境美

B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C.仁、义、礼、智、信

D.树立正确的世界观、人生观、价值观

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第3题

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度

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第4题

在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（）。

A.缺乏针对性

B.不能满足各类岗位的要求

C.缺乏导向型

D.不能进行人员的横向比较

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第5题

以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（）。

A.身体素质

B.婚姻状况

C.工作经验

D.性别年龄

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第6题

岗位等级以（）为依据。

A.岗位分析的结果

B.市场调查的结果

C.岗位评价的结果

D.员工的技能水平

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第7题

无领导小组讨论测评的特点有（）。

A.被评价者难以充分展示自己的特点

B.讨论过程真实，易于客观评价

C.具有生动的人际互动效应

D.能在被评价者之间产生互动

E.测评效率较低

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第8题

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（）等几种具体的绩效评价标准书。

A.高级管理人员

B.高级人员

C.中层人员

D.一般人员

E.推销员

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第9题

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资

工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

A.岗位工资制

B.考核工资制

C.技能工资制

D.年功序列制

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第10题

面试的类型包括（）。

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