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提问人：网友jiangkehong 发布时间：2022-01-07
[多选题]

组织的培训部门的职责是______。

A.协调各部门培训

B.确定培训需求

C.考察员工绩效

D.组织制定培训政策与制度

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更多“组织的培训部门的职责是______。A．协调各部门培训B．确定培训需求C．考察员工绩效D．组织制定培训政”相关的问题
第1题
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

A. 培训的组织管理应由人力资源管理部门负责

B. 各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据

C. 培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调

D. 培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定

E. 培训大纲的打印可由培训师来协助完成

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第2题
员工招聘和培训属于哪个部门的职责（）。

A. 财务部门

B. 后勤部门

C. 董事会

D. 人力资源部门

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第3题
人力资源部门的培训管理职责不包括（）

A. 组织管理

B. 需求管理

C. 监督管理

D. 资源管理

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第4题
组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。
A、行政部门

B、人力资源部门

C、推广部门

D、财务部门

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第5题
船上培训由公司负责组织和安排，其职责是什么？
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第6题
企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有( )。

A.生产经营单位从业人员的安全培训有企业组织实施

B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度

C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划

D.从业人员机共享安全培训期间，向其支付工资和必要的费用

E.委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责

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第7题
______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。

A．知识培训

B．技能培训

C．态度培训

D．行为培训

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第8题
培训目标中的“绩效”应该体现在行为方面，可以用______这样的行为动词来描述。

A．说明、执行、计算

B．描述、执行、计算

C．说明、了解、计算

D．描述、执行、了解

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第9题
培训评估的主要内容有______。

A．确立评估的标准

B．测定实际情况

C．将实际情况与标准相比较

D．反馈评估结果

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第10题
系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。

A．培训需求分析

B．培训计划的制定

C．培训活动的组织实施

D．培训效果的评估

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