存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立健全职业卫生管理制度和操作规程。()
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A.职业病危害应急救援与管理制度
B.岗位职业卫生操作规程
C.职业病危害事故处置与报告制度
D.劳动者职业健康监护及其档案管理制度
A.职业病危害防治责任制度
B.职业病危害警示与告知制度
C.职业病危害项目申报制度
D.职业病防治宣传教育培训制度
A.参加用人单位职业卫生工作民主管理
B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程
D.制订职业病防治计划和实施方案
E.建立健全职业病危害事故应急救援与预案
A.制定职业病防治计划和实施方案
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度
D.要求劳动者缴纳防治职业病的有关费用
A.职业病治宣传教育培训制度
B.职业病危害项目申报制度
C.职业病危害警示与告知制度
D.职业病危害防治责任制度
A.制订职业病防治计划和实施方案
B.建立健全职业病危害事故应急救援预案
C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程
D.建立健全工作场所职业危害因素监测及评价制度
E.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,必须配备专职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作
A.制定职业病防治计划和实施方案
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B.制定职业病防治计划和实施方案
C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
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