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提问人：网友hsy1018 发布时间：2022-01-07
[单选题]

‍‍下列关于薪酬表述错误的是‍‍

A.薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报

B.工资制度是薪酬制度中最基本的制度

C.现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系

D.津贴是员工薪酬的一种补充形式

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匿名网友[150.***.***.72]选择了 D
1天前
匿名网友[8.***.***.199]选择了 C
1天前
匿名网友[106.***.***.238]选择了 C
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匿名网友[200.***.***.61]选择了 D
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匿名网友[79.***.***.190]选择了 A
1天前
匿名网友[204.***.***.135]选择了 B
1天前
匿名网友[148.***.***.214]选择了 B
1天前
匿名网友[86.***.***.27]选择了 A
1天前
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更多“下列关于薪酬表述错误的是”相关的问题
第1题
关于薪酬形式的正确表述是（）

A. 薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式

B. 薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容

C. 薪酬形式是直接与工作联系在一起的

D. 薪酬形式不与工作直接联系

E. 薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

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第2题
下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。

A. 宽带薪酬以岗位价值评估为导向

B. 宽带薪酬使员工注重个人发展

C. 宽带薪酬有利于岗位轮换

D. 宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效

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第3题
下列关于工资总额的表述错误的是（）。

A. 销售额与工资总额关系密切

B. 盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额

C. 工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额

D. 工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

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第4题
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。

A.体例

B.标准

C.知识和技能

D.工序

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第5题
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（）。

A.体现薪酬的基本职能

B.体现薪酬的不同类型

C.体现人格差别

D.薪酬职能是薪酬管理的核心

E.体现劳动的基本形态

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第6题
劳动定额定期修订的步骤包括（）。

A.准备阶段

B.修订阶段

C.审查平衡和总结阶段

D.调查阶段

E.分析阶段

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第7题
（ ）属于培训激励制度的基本内容。

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第8题
市场营销是企业经营管理的（ ）。

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第9题
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费B.个
消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A.家庭消费

B.个人消费

C.政府购买

D.产业消费

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第10题
我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。

A．岗位评价必须满足绩效考核的要求

B．岗位评价必须和岗位等级相结合

C．岗位评价每两年进行一次

D．岗位评价结果应该公开

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