搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06
[单选题]

某领导是位独裁者，员工不愿意进行任何有意义的向上沟通，这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的()障碍。

A.管理风格

B.信息过滤

C.选择性知觉

D.信息适应性

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有4位网友选择 B，占比44.44%
  • · 有3位网友选择 D，占比33.33%
  • · 有1位网友选择 A，占比11.11%
  • · 有1位网友选择 C，占比11.11%
匿名网友[85.***.***.251]选择了 B
1天前
匿名网友[176.***.***.182]选择了 B
1天前
匿名网友[150.***.***.198]选择了 B
1天前
匿名网友[12.***.***.115]选择了 C
1天前
匿名网友[208.***.***.68]选择了 D
1天前
匿名网友[55.***.***.22]选择了 B
1天前
匿名网友[154.***.***.86]选择了 D
1天前
匿名网友[103.***.***.90]选择了 D
1天前
匿名网友[0.***.***.38]选择了 A
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“某领导是位独裁者，员工不愿意进行任何有意义的向上沟通，这体现了信息沟通过程中发送者方面存”相关的问题
第1题
下面哪个选项不是管理者不愿放权的原因？

A.管理者是“独裁者”，不愿意听取下属的意见

B.管理者对下属能力不信任，担心下层完不成工作

C.下层员工往往不愿意承担责任

D.管理者“小心眼”，害怕授权会失去自己控制的核心资源

点击查看答案
第2题
领导对高效团队是非常重要的。在大多数情况下，有效的团队领导充当（）。

A.独裁者

B.监管机构

C.控制者

D.促进者

点击查看答案
第3题
A是响应国家西部大开发而落户于我国西部的大企业，主要有三大合作伙伴，其中主要是国际某笔记本电
脑的中国生产商，有员工3万多人。2014年6月，双方合作合同到期，但由于双方在合作条件上存在分歧而迟迟未能续签，30％员工面临着被裁员的状态，A企业主要通过赔偿或者另外安排工作进行裁员。其中，大部分人员接纳了企业安置的建议，并得到妥善解决。但仍有小部分人员不愿意接受被裁员安置，出现了小规模短时间的集聚事件。针对不愿意被裁的人员，A企业采取的措施是将他们挪到另外一个车间，相对原来的工作，新车间较为辛苦，加班也比较少，所以薪水也较低；对于既不接受安置，也不愿意接受新工种的员工，按劳动法给予合理的赔偿，但这部分员工主要是男性，他们不接受企业的安置或赔偿的原因，因为无论新工种还是赔偿，都觉得钱少；企业合同续签的问题，是公司高层的事情，但现在高层一分钱也不少，自己辛苦工作几年，却被踢皮球，自己的利益无端被牺牲，觉得被裁员，感觉犯了错，面子上过不去；过去为了找到这份工作，面试、学技术花了不少时间，现在家人、孩子也在这里，被裁员后也不知道到哪去居住。所以他们不愿意接受公司的任何安排，情绪比较激动，集体围堵总经理办公室，甚至到所在街道进行围堵，要求讨个说法。

问题：1．请你分析被裁员的员工有哪些困难？

2．结合案例，请你分析本案例反映的是企业社会工作哪个方面的内容问题？并提出具体的介入策略。

点击查看答案
第4题
A是响应国家西部大开发而落户于我国西部的大企业，有员工3万多人。主要有三大合作伙伴．其中主要是
国际某笔记本电脑的中国生产商。去年6月，双方合作合同到期．但由于双方在合作条件上存在分歧而迟迟未能续签，30％的员工面临着被裁员的状态．A企业主要通过赔偿或者另外安排工作进行裁员。其中，大部分人员接纳了企业安置的建议，并得到妥善解决。但仍有小部分人员不愿意接受被裁员安置，出现了小规模短时间的集聚事件。针对不愿意被裁的人员，A企业采取的措施是将他们挪到另外一个车间，相对原来的工作，新车间较为辛苦，加班也比较少，所以薪水也较低；对于既不接受安置。也不愿意接受新工种的员工，按劳动法给予合理的赔偿，但这部分员工主要是男性，他们不接受企业的安置或赔偿，原因在于无论新工种还是赔偿，都比原来的钱少；企业合同续签的问题，是公司高层的事情，但现在高层一分钱也不少，自己辛苦工作几年，却被踢皮球，自己的利益无端被牺牲，他们觉得被裁员，感觉犯了错，面子上过不去；过去为了找到这份工作，面试、学技术花了不少时间，现在家人、孩子也在这里．被裁员后也不知道到哪去居住。所以他们不愿意接受公司的任何安排，情绪比较激动，集体围堵总经理办公室，甚至到所在街道进行围堵，要讨个说法。

问题：1．请你分析被裁员的员工有哪些困难？

2．结合案例，请你分析本案例反映的是企业社会工作哪个方面的内容问题？并提出具体的介入策略。

点击查看答案
第5题
一个经理提出前景展望、调整人员、鼓励他们提供支持实现展望。此经理是哪种类型的领导 ？

A.独裁者

B.社交型

C.一致性驱动型

D.民主型

点击查看答案
第6题
根据勒温的研究，不同的领导风格：独裁者、自由放任者与民主者导致的结果是什么？
点击查看答案
第7题
某员工收到领导指令，需把分析数据导出并打印成纸质文件给到他，在打印过程中，打印机故障无法正常打印，该员工埋怨了一句就离开了，没有清除打印机任务，该行为不会有任何影响（）
点击查看答案
第8题
中心的任何员工发现有未按要求进行的施工，均有责任令其停止施工并上报中心领导（）
点击查看答案
第9题
中心的任何员工发现有未按要求进行的施工，均有责任令其停止施工并上报中心领导（)
点击查看答案
考试指南 全部 >
2024年浙江成人高考免试入学政策（已更新）！（2024年浙江成人高考考试时间定 24上半年福建自学考试成绩查询入口详解 2024年自考本科有没有学位证 考哪些内容 2024浙江成人高考考生违纪处罚公告（浙江成考本科学历可以报考公务员吗？） 2024年江苏成人高考分数线公布！ 广东自学考试网站官网查询成绩攻略分享 2024年自考报名流程及详细步骤 考哪些内容 24年安徽考区成人高考专升本考试科目 2024年10月自考时间 考试日期是几号 24年安徽省成人高考考试时间
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP