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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-28
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公司为正式员工缴纳社保()

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试用期间也有要求用人单位为自己缴纳社保并且支付不低于正式工资80%的工资报酬等权利。()
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第3题
派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。()
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第4题
人力资源专家是由公司内部在员工安置、招聘、薪酬福利、社保缴纳、员工关系和组织关系等方面的专家组成()
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第5题
公司对于当月15日以后入职的新员工,当月不用缴纳社保。()
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第6题
关于社会保险,下列哪些说法错误的是()

A.非全日制用工不需要缴纳工伤险

B.试用期员工不缴纳社保

C.派遣员工不需要缴纳社保

D.个体工商户下员工也需要缴纳社保

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第7题
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A.生效日期

B.缴纳公司

C.社保缴纳地

D.缴费规则

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第8题
员工离职时,社保该如何操作()

A.在本公司缴纳人员离职,如在业务办理截止时间前离职,必须做停保

B.在接收到离职信息的第一时间查询其社保缴纳地,并告知缴纳公司人资停保,如需承担某月份社保金额,缴纳公司需第一时间进行追缴

C.员工离职,当月无法中断次月社保的,预扣下月社保个人部分,次月社保结账时只结该员工单位部分金额

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第9题
员工在公司工作一年后公司给员工缴纳五险()
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第10题
本人不可以使用自己的存款为他人缴纳社保。()
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第11题
神秘感公司为员工缴纳生育保险的情况,不属于劳动保障监察范围。
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