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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-18
[判断题]
二次入司人员与原推荐人形成推荐关系（）
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第3题
聘才推荐人奖励方案：经市公司复试通过的聘才人员，以业务员（准收展员）职级入司的，正常晋升为组经理，按照聘才人数，奖励（）元至推荐入司人员
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
第4题
聘才推荐人奖励方案：针对聘才计划，达成优秀人才定位为组经理的，保护期过后达成基本法考核要求的，按照聘才人数，每位组经理奖励（）元至推荐入司人员
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
第7题
9、2022.1.1至2022.12.31期间，合伙人或代理人推荐新人入职，推荐人可获得推荐奖励，奖励标准为（）
A.被推荐人入司6个月内，每月FYC*10%
B.被推荐人入司12个月内，每月FYC*20%
C.被推荐人入司每月FYC*10%
D.被推荐人入司12个月内，每月FYC*10%
第9题
伯乐奖发放条件包括（）
A.推荐人不是总经办、人事部员工
B.被推荐人办理入司手续时，推荐人和被推荐人均须在《人才推荐表》签字确认
C.被推荐人参加面试即可
D.被推荐人入职公司且转正
第10题
推荐人获得伯乐奖要求（）
A.月度出勤率≥80%。（推荐人为新人10日后入司的出勤率考核次月）
B.月度出勤率≥80%
C.月度出勤率≥85%。（推荐人为新人10日后入司的出勤率考核次月）
D.月度出勤率≥85%
