题目内容
（请给出正确答案）
A.只适合管理人员
B.考试科目分为普通科目和专业科目
C.候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良
D.总成绩中工作绩效占70%左右，考试成绩占30%左右
E.要将候选人逐一进行比较，选出优秀者，并确定为晋升人员
参考答案
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下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。
A.配对比较法
B.升等考试法
C.综合选拔法
D.主管评定法
下列主要用于高层管理人员选拔的方法是（）。
A.配对比较法
B.升等考试法
C.综合选拔法
D.主管评定法
主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（）。
A.主管评定法
B.评价中心法
C.升等考试法
D.综合选拔法
（）是一种经过特殊考试取得晋升资格的方法。
A.主管评定法
B.综合选拔法
C.升等考试法
D.评价中心法
升等考试法的总成绩是由考试成绩和工作绩效评分加总的，它们的比例是()。
A．60%～70%，30%～40%
B．30%～40%，60%～70%
C．20%～30%，70%～80%
D．70%～80%，20%～30%
（）属于对晋升结果进行评估的方法。【对应多选236】
A.面谈法
B.主管评定法
C.配对比较法
D.升等考试法
采用升等考试法选拔晋升候选人时，考试科目不包括（）。
A.自选科目
B.普通科目
C.专业科目
D.口试
（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A.升等考试法
B.配对比较法
C.主管评定法
D.评价中心法
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