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提问人：网友leiqiuping 发布时间：2022-01-06

[单选题]

培训课程内容应以（），是使培训工作取得成功的关键之举。

A.讲求授课效果

B.实现培训课程目标

C.做好充分准备

D.调动学员参与的积极性

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ABCD

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第1题

培训课程内容应以（）为出发点去选择并组合。A.满足培训需求B.实现培训课程目标C.提高组织和个人

培训课程内容应以（）为出发点去选择并组合。

A.满足培训需求

B.实现培训课程目标

C.提高组织和个人的绩效

D.有效利用培训资源

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第2题

培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。

A.满足培训需求

B.实现培训课程目标

C.满足个人和组织绩效

D.有效利用培训资源

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第3题

不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以 ()方法为主。

A.讨论

B.情景模拟

C.角色扮演

D.测量工具

E.个人及小组成长

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第4题

根据课程内容，关于培训与开发要遵循的原则说法错误的是（）

A.先使用后培训

B.学以致用

C.培训目标非常明确

D.效果及时反馈

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第5题

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时间方面的需求

C.针对相同背景的学员设计培训课程

D.使学员掌握生产技术和技能

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第6题

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时问方

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时问方面的需求

C.针对相同背景的学员设计培训课程

D.使学员掌握生产技术和技能

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第7题

在人力资本投资模型中，特殊培训得成本是由谁承担的？

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第8题

设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时间方面的需求

C.使学员掌握生产技术和技能

D.选择相同难度的课程内容进行组合

E.缺少什么培训什么，需要什么培训什么

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第9题

设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时间方面的需求

C.使学员掌握生产技术和技能

D.选择相同难度的课程内容进行组合

E.缺少什么培训什么，需要什么培训什么

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第10题

设计课程时，选择课程内容的原则包括()。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时间方面的需求

C.使学员掌握生产技术和技能

D.选择相同难度的课程内容进行组合

E.缺少什么培训什么，需要什么培训什么

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