题目内容
（请给出正确答案）
下列说法中，错误的是＿。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
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女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。
A. 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B. 经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性
C. 违约金和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性
D. 违约金的支付可能是用人单位，也可能是劳动者
依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是()。
A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同
B劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（）。
A. 从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B. 从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议
C. 从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖
D. 从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（）。
A.为劳动者提供职业介绍服务
B.为劳动者提供职业培训服务
C.为用人单位提供代理招聘服务
D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。
A.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系
B.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程
C.从广义而言，劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织
D.劳动关系是一种社会经济关系
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）
A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的是（）。
A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B．劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者可以提出签订尤固定期限劳动合同
C．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D．固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
下列关于用人单位不签订书面劳动合同的法律后果说法正确的是()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
D与劳动者补订书面劳动合同
关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是()。
A劳动者不可以兼职
B劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准
C劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以兼职
D只要单位不禁止，劳动者即可兼职
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