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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-23
[判断题]

员工因准时上下班但忘记打卡的,每月有2次补卡机会,如发现因为迟到早退故意不打卡,当日按旷工处理、旷工、请假、迟到或发生补卡本月均无全勤奖()

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第1题
员工因个人原因上下班忘记打卡,每月最多可以因私补卡几次,超过后每次因私补卡进行扣罚()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第2题
员工忘记进行线上打卡,每月有几次“忘打卡”申诉机会()

A.一次

B.2次

C.3次

D.4次

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第3题
上下班忘记打卡,公司允许在24小时内进行补卡,但是补卡每月不得超过三次,补卡需要在O/PP系统上提交补卡申请,并由各部门经理批准生效()
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第4题
全员上下班打卡都需要使用钉钉签到签出,下列说法中哪个是不正确的()

A.所有出差、请假、加班都需要使用钉钉提交流程

B.费用报销需要使用钉钉慧结算来提交

C.员工每人每月有2次迟到机会

D.超出2次迟到将按照旷工处理

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第5题
有事实出勤但忘记打卡的,每人每月给予3次补卡,超出3次的每次乐捐活动基金10元()
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第6题
正常出勤但漏打卡,每月有几次补签机会()

A.3次

B.4次

C.2次

D.1次

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第7题
以下关于出勤描述正确的是()

A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

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第8题
人事行政部每月不定期检查员工打卡记录,如抽出有异常者,在当月__前在公司指定的管理系统补签完毕,否则按旷工论处,每月每人最多只可补办次()

A.25日;1次

B.最后一日;1次

C.25日;2次

D.最后一日;2次

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第9题
员工应自觉遵守事业部劳动纪律相关管理规定,准时上下班、按要求打卡,因客观原因不能在“刷卡时间段”打卡的,员工()

A.须提前在时间管理系统填写异动,并提醒部门/车间领导审批

B.须提前向部门经理请假,并在7天内在时间管理系统填写异动

C.在7天内在时间管理系统填写异动,并提醒部门/车间领导审批

D.在14天内在时间管理系统填写异动,并提醒部门/车间领导审批

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第10题
员工正常出勤因忘记打卡,导致缺卡可以来人事部进行补卡()
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第11题
以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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