员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

B.员工训练与开发

C.员工晋升

D.绩效考核

A、 招募-甄选-录用-评估

B、 招募-评估-甄选-录用

C、 人员需求预测-人员选聘-人员考评-人员培训-保持人员配备的动态平衡

D、 人员需求预测-人员选聘-保持人员配备的动态平衡

A.招芬一甄选一录用一评估

B.招募一评估一甄选一录用

C.人员需求预测一人员选聘一人员考评一人员培训一保持人员配备的动态平衡

D.人员需求预测一人员选聘一保持人员配备的动态平衡

A. 知识测评

B. 智力测评

C. 价值观测评

D. 个性测评

A.激励理论

B.双因素理论

C.学习转换理论

D.目标设置理论

A.全局

B.局部

C.白箱

D.黑箱

A.加大广告力度

B.增加营销人员

C.调整品质档次

D.增加品种规格

E.加强技术开发

A.知道他应该做的事情

B.知道他正在做的事情

C.知道他想做的事情

D.知道他将要做的事情

E.缩小应该做的与正在做的事情之间的差距