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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-21

[单选题]

针对满勤员工公司额外设置了满勤奖励，奖励金额是（）

A.50元

B.100元

C.150元

D.200元

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ABCD

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第1题

未申请宿舍或已申请但因公司宿舍资源限制无法安排入住的制造一线员工，公司按月补贴150元，在当月工资里发放，入职或离职当月未出满勤的不予补贴（）

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第2题

生产班长可以享受满勤奖励（）

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第3题

根据期望理论，下列激励方法正确的是（）。

A.酒店实习生当月满勤的话，奖励5元

B.每背诵一篇100字的短文，平时成绩加5分

C.酒店实习生每月满勤奖1000元

D.实习生提出合理化建议，可以直接晋升为部门经理

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第4题

岗位考核奖中每月300元的奖励享有条件是整月满勤无请假（包含周六日排产），当月请假用年休调休等有薪假也不享有（）

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第5题

关于地方政策的以下描述是否正确：员工满勤则应发不能低于工作地最低标准（）

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第6题

当月无迟到、无早退、无旷工、无请假的员工，享有满勤奖金。员工每月享有3次迟到机会，且时长不超过钟，不另扣薪资，但不享有满勤奖，超出3次后扣款20元/次（）

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第7题

财务：外勤员工每月最低出勤天数为23天，超过23天按满勤发放，低于23天（基本工资+考核工资）按出勤天数发放（）

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第8题

转正后公司福利出满勤者拿全勤奖100元（）

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第9题

公司规定每月对当月上班时间出满勤且无迟到早退漏打卡者发给全勤奖（）

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第10题

员工应严格遵守考勤制度，出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事，不妨碍他人工作（）

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