更多“用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。”相关的问题
第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
点击查看答案
第2题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A. 所有的劳动者
B. 职业病病人
C. 从事接触职业病危害作业的劳动者
点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。
点击查看答案
第4题
2002年卫生部和劳动保障部颁布的《职业病目录》将职业危害因素分为____大类。
点击查看答案
第5题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
点击查看答案
第6题
施行《危险化学品安全管理条例》的目的是:为了加强对危险化学品的安全管理、保障人民生命、财产安全、保护环境。
点击查看答案
第7题
按照标准的约束力分类,国家标准、行业标准可以分为强制性标准和推荐性标准。
点击查看答案
第8题
危险化学品单位应当制定本单位应急救援预案,配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。
点击查看答案
第9题
生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所,和有关设施、设备上设置明显的安全警告标志。
点击查看答案