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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-26
[单选题]

新员工入职（）时间签订劳动合同

A.第一天

B.第一周

C.半个月

D.一个月

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匿名网友[246.***.***.55]选择了 B
1天前
匿名网友[90.***.***.54]选择了 C
1天前
匿名网友[177.***.***.233]选择了 B
1天前
匿名网友[210.***.***.159]选择了 D
1天前
匿名网友[207.***.***.202]选择了 D
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1天前
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1天前
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第1题
新员工入职，应在（）内签订劳动合同

A.入职当天

B.一周内

C.一个月内

D.三个月内

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第2题
新员工入职需签订劳动合同，一般人员签（）年

A.1年

B.2年

C.3-5年

D.6年

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第3题
根据IWAY标准，新员工劳动合同应该在何时签订（）

A.入职30天内

B.过了试用期之后

C.开始工作/培训之前

D.入职培训结束后

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第4题
如新员工2022年7月1日入职，入职大礼包乙方签订日期是（）

A.2022年7月1日

B.签订当天

C.简历上的入职时间

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第5题
华天新员工入职时一般签订的是（)的劳动合同。

A.1年

B.3年

C.6年

D.不固定期限

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第6题
对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

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第7题
新员工入职1个月内未签订劳动合同，且在当月内书面通知员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确（）

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第8题
员工入职签订劳动合同时，用人单位需要注意（）。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第9题
员工入职当日，员工关系专员应完成人事档案建立.考勤信息建立.（）开具调令将新员工交予车间等程序

A.劳动合同签订

B.上岗作业

C.人事信息录入

D.后勤安排.新员工培训安排

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第10题
减少离职人数的办法有（）

A.入职第一天减少陌生感

B.入职第一周增强岗位认可岗

C.入职第一个月，提升信心和成就感

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第11题
初次劳动合同可以在以下哪种情况签订（）

A.用工前

B.用工开始的同时

C.入职1个月内

D.任意时间

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