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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-07-11

[判断题]

新聘任派驻柜台经理时，分行运营管理部应从备岗柜台经理中，以“德才兼备，以德为先”的原则，选择职业道德良好、责任心强、合规意识强、业务素质较高、工作能力突出的人员，提名作为派驻柜台经理候选人（）

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第1题

分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。

A.结算工作质量

B. 培训情况

C. 出勤

D. 制度执行情况

E. 业务水平

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第2题

对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。

A.被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排

B. 被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排

C. 各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘

D. 各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘

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第3题

分行运营管理部（）要召开派驻柜台经理例会，听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议，协调解决柜台经理反映的问题。

A.每周

B. 每旬

C. 每月

D. 每季

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第4题

派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。

A.分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部

B. 运营管理部、运营管理部、分行人力资源部

C. 所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部

D. 运营管理部、运营管理部、所在机构负责人

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第5题

督导检查柜台经理管理内容包括（）。

A.柜台经理实行派驻制

B. 柜台经理经过考核上岗

C. 柜台经理由运营中心进行日常管理

D. 柜台经理履行检查监督职责

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第6题

由分行运营管理部统一安排（）轮流值班授权的情况。

A.分行督导

B. 分行参数管理员

C. 柜台经理备岗

D. 取得柜台经理资格的人员

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第7题

单独设立了运营管理部的二级分行是否可以向其辖属网点派驻柜台经理，由二级分行自行决定。（)

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第8题

柜台经理每年应进行公开述职，向报告派驻网点的情况和个人履职情况（）

A.分行主管行长

B.分行人力资源部

C.分行运营管理部

D.派驻网点主管行长

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第9题

二级分行和异地支行派驻柜台经理的交易限额可由分行运营管理部根据当地情况设置，可参照分行集中处理中心主管柜员的限额标准。（)

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第10题

各分（支）行应于每月月初（）个工作日内将柜台经理例会纪要上报总行运营管理部。

A.两日

B. 三日

C. 五日

D. 十日

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第11题

（）是柜台经理的直接主管部门，负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。

A.分行运营管理部

B. 分行人力资源部会同分行运营管理部

C. 分行人力资源部

D. 支行

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