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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14
[判断题]

8月以试用职级上岗新人再当月承保长期寿险件≥1000P或者20年交吉祥人生产品（月交保费500以上），推荐人可以获得500元方案奖励（）

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8月1-10日承保长期寿险件单单见奖针对正式及以下职级的奖励标准是每承保一件奖励2个电动牙刷（）
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第2题
第4-15个月新人津贴的获取条件是，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）
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第3题
2022版基本法新人津贴在发放8月佣金时，2021年5月9日上岗的新人可以获得（）
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第4题
以下哪类新人不能获得新人首秀奖（）

A.以代理制客户经理职级入司的人员

B.离职不满2年的二次入司人员

C.IWP团队以以代理制见习客户经理职级入司的人员

D.以上都不行

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第5题
新人转正时，自保件、互保件前2件可以计入新人转正和底薪，以承保时间先后顺序为准，如果发生承保前撤件，则该单不计入新人自保件前2件（）
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第6题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第7题
兼职讲师当月获取讲师津贴条件（）

A.当月累计承保3500P以上

B.当月净承保3500P以上

C.当月累计承保5000P以上

D.当月受理承保3500P以上

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第8题
正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.6

B.12

C.18

D.24

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第9题
在2022版基本法中，代理人A在7月增员代理人B，并于7月5日入职。代理人B7月、8月回执承保FYC为600元,9月回执承保寿险件2件，FYC1500元，10月回执承保寿险件1件，FYC5000元。请问9月、10月A分别可以获得增员顾问奖（）元

A.0、200

B.120、400

C.120、0

D.0、400

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第10题
新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.4~1550%

B.7~1550%

C.4~1580%

D.7~1580%

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第11题
2022年7月参加分公司统一节奏的中支岗前培训班且于7月份完成上岗的新人，当月达成万P，可获得出勤津贴（）

A.1500元

B.1200元

C.1000元

D.2000元

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