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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
[判断题]

柜员因故离职、轮岗或工作调动时,应由柜台经理或备岗柜台经理监督其办理交接手续,未办理完交接手续的,不得调动或离职()

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14柜员因故离职、轮岗或工作调动时,应由柜台经理或备岗柜台经理监督其办理交接手续,未办理完交接手续的,不得调动或离职()
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第2题
会计人员因轮岗、工作调动或因故离职时,必须办理正式交接手续,将本人所经管的工作全部移交给接替人员,以保证会计工作的顺利进行,会计人员在没有办清交接手续以前,不得调动或者离职。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
会计人员工作调动(如轮岗、轮调等)、强制休假或离职时,必须编制一式()份的交接表册。

A.一

B. 二

C. 三

D. 四

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第4题
孙某是公司的财务部经理。对于其离职时的工作交接,下列表述正确的是()。 查看材料

A.会计人员工作调动或者因故离职,没有办清交接手续的,不得调动或者离职

B.移交人员因特殊原因不能亲自办理移交手续的,可由移交人自行委托他人代办交接

C.孙某办理交接手续时由单位负责人监交

D.孙某办理交接手续时应由单位审计部门负责人监交

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第5题
59工作调动、离职时,运营柜员的工作交接,由运营主管或其指定的员工监交()
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第6题
委派会计主管因工作调动或因故离职时,必须将本人经管的柜面业务工作在的监交下,移交给分行运营管理部指定的接替人员()

A.总行运营管理部

B.分行运营管理部

C.分行人力资源部

D.支行负责人

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第7题
会计人员工作调动、因故离职或休假,必须将本人所经管的会计工作移交给接替人员。没有办理移交手续的,可延后办理调动不可离职()
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第8题
出纳人员工作调动或因故离职,必须至少提前()提出书面申请,并至少经本级财务部门负责人批准后方可办理离职手续

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第9题
出纳人员工作调动或因故离职,必须至少提前()提出书面申请,并至少经()批准后方可办理离职手续

A.一个月;财务部门负责人

B.一个月;分管总

C.一个月;财务部门负责人及分管总

D.15天;财务部门负责人

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第10题
下列()情况下,会计人员必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,没办清手续不得离职。

A.因病或因故不能工作超过3个月

B.单位撤销、合并或分立

C.工作调动

D.结婚

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第11题
会计人员工作变接,也称会计工作交接,是指会计人员工作调动或者因故离职时 .与出纳人员办理交接手续的一种工作程序()
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