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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-20

[单选题]

住院医师的岗位胜任力不包括（）

A.临床诊疗能力

B.临床操作能力

C.自我学习和信息技术能力

D.领导能力

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第1题

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（)

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()

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第2题

岗位胜任力要素又称能力素质。（)

岗位胜任力要素又称能力素质。()

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第3题

在职护士分层培训与考核体系应以()为导向，以()为核心。

在职护士分层培训与考核体系应以（)为导向，以（)为核心。

A、岗位胜任力，临床需求

B、临床需求，岗位胜任力

C、领导规划，岗位胜任力

D、领导规划，临床需求

E、以上均错误

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第4题

岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位)的资格与能力。（)

岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。()

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第5题

专科医师培训的核心是岗位胜任力，我国培养的专科医师应具备的四大核心能力叙述正确的是：（)。

A.职业道德

B.诊疗能力

C.沟通合作

D.科研教学

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第6题

护士培训应遵循（）

A.以岗位需求为导向

B.以岗位胜任力为核心

C.突出专业内涵、注重实践能力

D.适应临床护理发展的需求

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第7题

岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？()

A.岗位胜任力标准体系

B.岗位胜任力管理体系

C.岗位胜任力培训体系

D.岗位胜任力测评体系

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第8题

在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和()

A.专业技术岗位归纳类胜任力

B.专业技术岗位转化类胜任力

C.专业技术岗位总结类胜任力

D.专业技术岗位认定类胜任力

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第9题

岗位专有胜任能力由所在岗位的（）确定，不属于胜任力模型研究范畴

A.岗位职责

B.岗位说明书

C.性质

D.部门领导

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第10题

当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。

A.专业技术岗位胜任力限定选项法

B.专业技术岗位胜任力测评法

C.专业技术岗位胜任力综合考核法

D.专业技术岗位胜任力情景测试法

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第11题

专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？()

A.基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析

B.基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析

C.基于岗位胜任力的专业技术人员选拔

D.基于岗位胜任力的专业技术人员培训

E.基于岗位胜任力的专业考核

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