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提问人:网友maxile 发布时间:2022-01-06
[主观题]

是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途

径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A.失业救助B.就业援助C.职业中介服务D.公共就业服务

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更多“是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途”相关的问题
第1题
()指国家对享受最低生活保障家庭中有劳动能力同时处于失业状态的成员,通过一定的方式帮助其就业的专项救助。

A、就业救助

B、教育救助

C、现金救助

D、受灾人员救助

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第2题
各级人民政府建立健全就业制度,通过哪些办法途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。()

A. 税费减免

B. 贷款贴息

C. 社会保险补贴

D. 公益性岗位安置

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第3题
市级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,在签订劳动合同时适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。()
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第4题
下列不属于基础知识教育的培训与开发的是()。

A.向新员工介绍公司发展史

B.介绍公司的组织和运营情况

C.外语训练

D.产品知识介绍

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第5题
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。

A.投资收益评估

B.反应评估

C.工作行为评估

D.结果评估

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第6题
从组织行为学角度考虑,对待组织中的非正式团体最好的做法是()。

A.强行取缔

B.将人员拆开

C.任其自然发展

D.与之进行沟通,使非正式团体与组织的目标一致

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第7题
一般来讲,参加职业技能鉴定以()为原则,企、事业单位的职工以及社会各类人员,可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。

A.强制

B.自愿

C.公平

D.公开

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第8题
科学管理四原则提倡的内容不包括()。

A.劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开,转向共同增加盈余上

B.鼓励工人个人主义的努力,由工人自己挑选工作,并自己设法训练和提高自己

C.在工厂里实行职能工厂制,实行职能管理

D.高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策和督促权

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第9题
内部招聘更适合在()情况下采用。

A.时间和经费有限

B.组织需要变革的时候

C.易变的外部环境

D.稳定的外部环境

E.人才紧缺

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第10题
梅约教授提出的人际关系理论认为()。

A.民主管理对提高生产效率没有太大的关系

B.组织中没有非正式团体

C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响

D.人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要

E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为

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