()是指在一个模拟的人际关系中,评价者设计一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突,要求应聘者扮演一
()是指在一个模拟的人际关系中,评价者设计一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突,要求应聘者扮演一定角色并进入角色情景去处理各种问题。
A、公文筐测验#角色扮演
B、管理游戏
C、案例分析
()是指在一个模拟的人际关系中,评价者设计一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突,要求应聘者扮演一定角色并进入角色情景去处理各种问题。
A、公文筐测验#角色扮演
B、管理游戏
C、案例分析
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组面试
D.结构化面试
A.常规面试
B. 情景模拟面试
C. 无领导小组面试
D. 结构化面试
对情景模拟方法理解错误的是()。
A它将应聘者至于某种模拟环境中
B被评价者事先必须接受专门培训
C评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
D评价者事先必须接受专门培训
对情景模拟方法理解错误的是()。
(A)它将应聘者置于某种模拟环境中
(B)评价者事先必须接受专门的培训
(C)它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质
(D)评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
血缘关系是指在婚姻和血缘基础上形成的人际关系。根据上述定义,下列人际关系中属于血缘关系的是:()
A.张三出差外地,巧遇家乡来的一个堂叔
B.初中同学聚会
C.小张被公司派往外地学习,在那遇到了多年前的一个老朋友
D.京剧《红灯记》里,李铁梅唱道:“我家的表叔数不清??虽说是亲人又不相认??可他比亲人还要亲。”
A.合力功能
B.互补功能
C.激励功能
D.沟通功能
下列对情境模拟方法理解错误的是()。
A.它将应聘者置于某种模拟环境中
B.评价者事先必须接受专门的培训
C.它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质
D.评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
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