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更多“项目人力资源管理是为了保证所有项目关系人的能力和积极性都得到最有效地发挥和利用所做的一系”相关的问题
关于项目的人力资源管理，说法正确的是()
A.项目的人力资源管理与项目关系人二者的含义一致
B.项目经理和智能经理应协商确保项目所需员工按时到岗并完成分配的任务
C.为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不能变化
D.人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源行政管理工作中去
A.编制组织计划:确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系
B.职位排序:排出所缺职位的主次顺序
C.人员获取:即招聘人员,招收项目需要的人力,并将其分派到需要的工作岗位上
D.人员控制:控制人员间的变更
E.队伍组建:培养个人的和集体的工作能力,提高项目管理水平
A.新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险
B.项目人力资源管理包括国画人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争
D.项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可
A.通常用于显示没有足够的资源来保证项目按进度计划完成
B.作为人员配备管理计划的一部分，是一种人力资源管理的绘图工具
C.显示在整个项目期间每周（或每月）需要某人、某部门或整个项目团队的工作小时数
D.它可以包括一条水平线，代表某特定资源最多可用的小时数。如果柱形超过该水平线，就表明需要采用资源平衡策略
A.调动所有项目参与人的积极性
B.降低项目的人力成本
C.建立广泛的人际关系
D.调动与项目相关的所有人员的积极性
项目人力资源管理的目的是（），以实现项目目标。
A．调动所有项目参与人的积极性
B．降低项目的人力成本
C．提高工作效率
D．减少人才流动
项目人力资源管理的目的是()，以实现项目目标。
A．调动所有项目参与人的积极性
B．降低项目的人力成本
C．建立广泛的人际关系
D．调动与项目相关的所有人员的积极性
建设工程项目人力资源管理的目的是（）。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 减少项目管理班子人员数量
C. 降低项目管理人工成本
D. 组建项目管理班子
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