项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程包括()。
A.编制组织计划:确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系
B.职位排序:排出所缺职位的主次顺序
C.人员获取:即招聘人员,招收项目需要的人力,并将其分派到需要的工作岗位上
D.人员控制:控制人员间的变更
E.队伍组建:培养个人的和集体的工作能力,提高项目管理水平
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