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提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-21
[主观题]

工伤认定的条件()

A、主体必须是劳动法律关系的一方当事人即劳动者

B、劳动者必须有人身损害的事实发生

C、劳动者损害必须是在其履行工作职责过程中发生的。“三工”即工作时间、工作场所、工作原因

D、事故与劳动者受到的损害之间有因果关系

E、在法律规定的时间内提起工伤认定申请

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第1题
劳动法律关系的变更满足的条件是()。

A.公司单方面的决定

B.劳动法律关系主体的改变

C.在劳动法律关系主体不变的情况下,当事人权利义务内容的改变

D.劳动法律关系的消灭

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第2题
作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。()

作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。()

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第3题
受理工伤认定申请的条件是()。

A.申请理由充分

B.申请材料完整

C.属于劳动保障行政部门管辖

D.受理时效尚未过期

E.申请主体合格

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第4题
工伤认定材料受理条件。()

A.申请材料完整

B.属于劳动保障行政部门管辖

C.受理时效尚未经过

D.申请主体适格

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第5题
对劳动法律关系主体表述正确的是()。

A.企业工会组织是劳动法律关系主体之一

B.劳动法律关系主体是劳动法律的参与者

C.劳动法律关系主体是劳动者和用人单位

D.劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者

E.劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象

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第6题
工伤认定申请主体主要包括()。

A.工伤职工所在工会组织

B.地方劳动保障行政部门

C.工伤职工所在单位

D.工伤职工本人

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第7题
依据我国法律的规定,工伤认定的主体是()。

A.劳动行政部门

B.社会保险局

C.用人单位

D.人民法院

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第8题
劳动法律关系的特征有()。

A.劳动法律关系主体具有平等性

B.劳动法律关系主体具有隶属性

C.劳动法律关系的内容是劳动

D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

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第9题
劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是()。 A.达到法定就业年龄,即不低于16

劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是()。

A.达到法定就业年龄,即不低于16周岁

B.达到法定就业年龄,即不低于18周岁

C.必须具备高中以上文化程度

D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

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第10题
《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的()

A.工伤认定应由统筹地区工伤保险行政

B.工伤认定应由劳动保障行政部门作出

C.工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出

D.工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出

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