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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-22
[判断题]

评价过程绩效的指标生产科有生产计划达成率、设备维护保养达成率等,计划物流科由库存准确率、订单交期达成率,质量科有客户投诉次数、外部退货PPM等()

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第1题
下列不属于营运团队统计的过程绩效数据是——()

A.生产计划达成

B.顾客满意度

C.销售情况

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第2题
下列不属于工程团队统计的过程绩效数据是——()

A.OEE

B.生产计划达成

C.预防性预知性保养情况

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第3题
评价团队建设和团队工作的指标包括()

A.过程绩效变化

B.资源利用率

C.团队满意度

D.制度健全率

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第4题
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。

A.绩效指标是对绩效指标达成状态的描述

B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价

C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

D.绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成

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第5题
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。

A.绩效指标是对绩效指标达成状态的描述

B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价

C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

D.绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成

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第6题
对绩效指标进行标准化定义的目的是确保()。

A.时间维度、质量维度、数量维度的准确性

B.有详细的特性描述和量化分数或分数区间

C.将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级

D.考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致

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第7题
在常用的推销人员绩效指标中,用于衡量推销人员工作效率的指标是()。

A.销售费用率

B.货款回收率

C.目标达成率

D.访问成功率

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第8题
以下关于娱乐直播顾问薪资及绩效指标说法错误的是()

A.薪资标准:基本工资50%+绩效工资50%+提成

B.绩效指标为门店流量任务达成(30%);直播用户转化率(20%)

C.拥有开单权限

D.绩效指标还有直播场次任务达成(30%);直播参与率(20%)

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第9题
下列属于结果导向型考评方法的有()。

A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效

B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估

C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评

D.先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数

E.被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估

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第10题
国家电网公司印发的《生产管理信息系统实用化评价指标》(生技改[2012]29号)中规定,“输电缺陷登记主要字段填写率”包括缺陷记录关键字段的填写率和技术原因、责任原因填写为“其他”或“原因不明”率,以下哪个选项不是缺陷记录关键字段()

A.技术原因

B. 处理详情

C. 处理过程

D. 责任原因

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