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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-17
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增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人()

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更多“增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人()”相关的问题
第1题
加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第2题
新增CE/双CE奖励,奖励推荐人1000/2000元,要求新人入司当月达标()
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第3题
关于增员津贴,被推荐人入司职级为见习业务经理,自被推荐人首次入司起,推荐人当月FYC≥(),可计提增员津贴

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

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第4题
业务人员二次入司,增员津贴按最近入司时间计提()
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第5题
被增人员入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴()
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第6题
聘才推荐人奖励方案:经市公司复试通过的聘才人员,以业务员(准收展员)职级入司的,正常晋升为组经理,按照聘才人数,奖励()元至推荐入司人员

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第7题
员工首月工资按首月实际出勤计发,即首月计发从入司日期(下线日期)到()的工资,在次月发放。

A.发工资当天

B.当月月底

C.次月发工资当天

D.次月月底

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第8题
小包于2020年11月入司,当月产生FYC10000元,其推荐人老包(普通组经理),当月可享受增员维持回算,回算金额为4000元()
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第9题
2021年扫码支行业务营销活动中,总行按每月新增有效收单商户数对分行营销人员进行计件奖励,其中小能人e码付奖励30元/户,第三方收单商户(含银盛和拉卡拉码牌)奖励10元/户,奖励按月发放至营销人员个人账户。(备注:有效商户为当月发生交易5笔(含)以上或交易金额达500元(含)以上的商户。)()
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第10题
增员人离司增员津贴立刻终止,增员人二次入司,则增员人按照被增员人首次入司时间计提增员津贴()
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第11题
增员人离司增员津贴立刻终止,被增员人二次入司,增员人同样可以享受增员津贴()
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