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更多“IT员工为集团获得授权的员工，可安装、拆除或交换电脑配件，但不包含硬盘、存储器及网卡等（）”相关的问题
A.员工利用职务便利为公司现有的或潜在的供应商、客户、竞品项目以及其他组织或个人提供劳务服务或介绍业务，并获得报酬
B.员工虽未获得报酬，但为外部机构提供的劳务服务或担任的职位可能对新城集团构成竞争，或有损新城集团利益形象
C.员工投资、开设公司或其他盈利性机构，或在盈利性机构中担任法人、董事、监事、高级管理人员
D.员工完全利用私人时间与资源为外部单位提供劳务服务获取报酬，未签署劳动合同或劳动协议，但与员工本职工作无关的
A.通过组织中的目标设定，个人在具有特定和具有挑战性的目标时表现更好，并获得有关他们实现这些目标的进展的反馈。
B.重新设计工作岗位，为员工提供更多责任，更有意义的工作，更多的自主权和更多的反馈，可以减轻压力。
C.管理者应考虑减少员工参与决策，因为证据清楚地表明员工授权的减少会减少心理压力。
D.增加与员工的正式组织沟通可减少不确定性
A.来公司参观的用户,经过公司经理批准后可进入
B.某公司工程师可进入受控区域进行专业设备安装,但需要员工陪同
C.被访问的受控区域的员工就可以授权来访者进入
D.发现进入办公区的可疑人员因及时盘问并制止
A.①
B.①②
C.①②③
D.①②③④
A.供应商与员工存在关联关系，未事前上报公司备案
B.无特殊原因，采购价格高于市场价10%
C.应使用集采未使用，且未报集团审批
D.采购人员有意围标、串标、拆标，造成公司损失
A.可将工单相应地拆分成多张，以便更灵活地安排生产
B.工单可拆也可不拆，没有实际意义
C.工单拆分是为了方便员工管理工单
D.为平衡负载，需要将工单拆分给不同的工作中心生产，并解决制费分摊问题
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