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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-09
[单选题]

新员工入职的工作服/工作帽发放标准统一按照（）标准发放

A.1套/人/2年

B.2套/人/2年

C.2套/人/3年

D.2套/人/1年

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更多“新员工入职的工作服/工作帽发放标准统一按照（）标准发放”相关的问题
第1题
凡是生产车间、中试车间、灌装车间、调料室、品保组、检验组、研发组、工务人员一入职即可根据岗位需要按标准和数量发放岗位工作服、工作鞋、工作帽（）
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第2题
凡是生产车间、中试车间、灌装车间、调料室、品保组、检验组、研发组、工务人员一入职即可根据岗位需要按标准和数量发放岗位工作服、工作鞋、工作帽（）
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第3题
根据IWAY标准，新员工劳动合同应该在何时签订（）

A.入职30天内

B.过了试用期之后

C.开始工作/培训之前

D.入职培训结束后

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第4题
新员工入职当月满十天工资合并次月发放。（)
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第5题
为帮助新员工更好、更快的适应公司氛围、达到岗位标准、成为优秀员工，由人力资源及行政部牵头，于每年1月份开展“优秀入职引导人”评优工作（）
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第6题
工作服发放规定：新入职人员入职满（）个月即可领取工作服

A.3

B.1

C.2

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第7题
以下关于门店基层员工的入职流程，描述正确的是（）

A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批

B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期

C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等

D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档

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第8题
某单位的小李作为新员工入职时，该单位除向小李发放《合规行为准则》，应在小李入职单位后( )天内，组织其完成基础合规培训。
某单位的小李作为新员工入职时，该单位除向小李发放《合规行为准则》，应在小李入职单位后（)天内，组织其完成基础合规培训。

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

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第9题
哪些情况可以发放课酬？（)

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

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第10题
人力资源招聘意味着一系列的开支，如（)。

A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费

B.新员工入职的办理

C.员工的上岗引导与岗前培训

D.员工的薪酬福利发放

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