加班按照种类可以分为工作日加班、休息日加班和法定节假日加班()
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- · 有3位网友选择 错,占比30%
A.工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的150%支付加点工资
B. 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C. 在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D. 在休息日劳动但可以在六个月之内安排同等时间补休的,不用支付加班工资
A.劳动者在工作日加点的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资
B. 劳动者在休息日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资
C. 劳动者在休息日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资
D. 劳动者在法定休假日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
A.周末休息日安排工人工作,可以不支付加班工资
B.周末休息日安排工人工作,必须支付加班工资
C.法定节假日安排工人工作,必须支付加班工资
D.标准工作日之外安排工人工作,应支付加点工资
A.劳动者在工作日加点的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资
B.劳动者在休息日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资
C.劳动者在休息日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资
D.劳动者在法定休假日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
A.定时工作时间制度
B. 计件工作时间制度
C. 不定时工作时间制度
D. 综合计算工时工作制
A.定时工作时间制度
B.计件工作时间制度
C.不定时工作时间制度
D.综合计算工时工作制
A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班
B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C.加班必须履行审批程序
D.作业员加班没有加班工资
A.工作日和休息日加班按1:2的比例计算调休时间
B.国家法定的节假日加班按1:3的比例计算调休时间
C.员工每个月加班时间累计不得超过20小时
D.工作日和休息日加班按1:1的比例计算调休时间
A.1
B.2
C.3
D.4
A.甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬
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