员工休病假/带薪假,需要在休假当月月底前需提交相关证明资料()
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A.休假开始时间前;结婚证、出生证明
B.休假开始后12小时内;结婚证、出生证明
C.休假开始后24小时内;结婚证、出生证明
D.休假开始后48小时内;结婚证、出生证明
A.员工的直系亲属(父母、配偶、子女)和配偶父母死亡,给予3天丧假
B.员工及配偶祖父母、外祖父母死亡的,给予1天丧假
C.需要去外地料理丧事的,路程假时长根据员工实际出行时间确定
D.员工休丧假应填写《员工婚、丧、生育假休假申请表》,1-3天经直接上级审批后休假
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
A.病假超过3天的必须提供病历及病情证明书
B.员工在优易事申请病假申请,并得到绩效的审批同意
C.员工不需要通知绩效,也无需与卖场安排好工作,只要生病就可以休假
D.员工病假工资按照国家政策规定发放
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