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提问人:网友guai78 发布时间:2022-01-06
[单选题]

批评他人时,一定不能伤害他人的()做到对事不对人.

A.人格

B.感情

C.身体

D.面子

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第1题
表达不同意见,下列说法正确的是

A、说不同意见的时候,要复述对方的观点,并肯定对方的某些意见与做法

B、有话慢慢说,特别是批评对方的时候,一定语气缓和。下结论时,要留有一定的余地

C、观点不能含糊,只要场合适宜,可以直截了当,对于某些作法可以明确的表示反对

D、提出意见,一定不能伤害他人的人格,遵循对事不对人的基本原则。要就事论事,不能翻陈年旧账

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第2题
离婚后,未成年人对他人造成伤害情形时,下列说法正确的是()。

A. 完全由与未成年人共同生活的一方承担责任

B. 夫妻两人应当平均承担

C. 与未成年人不在一起生活的一方不需要承担

D. 赔偿责任要求双方来承担

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第3题
案例内容:

事例一,“盗窃何害之有?……盗窃是自私的行为。人若不因自私而去盗窃,防盗的费用当然是会减少,这对社会是有所增益的。但若不因为自私而不断地去争取利益,则自私所带给社会的贡献就减少了。此消彼长,可能得不偿失。在一般性的概念上,‘盗窃’与‘生产’都是在局限条件下为自利争取‘极大化’。我们不能接受自私的假设,而希望没有盗窃的行为。”

事例二,“利己损人对社会可能有利,也可能有害。问题是损人所得的利益是否大过他人蒙受的损失。”

事例三,“并非所有的贪污都有害……全力肃贪不利于经济发展……不能大肆批评贪污的盛行。”

有人应用上述事例和逻辑,强调雷锋是最大的自私,因为雷锋做好事时心里感到最大的愉快,满足了个人的最大心理需求;强调反法西斯而牺牲的人也是自私的,因为烈士觉得“牺牲光荣”,满足了个人的心理需求;等等。

案例问题:你认为上述说法是否正确?请用政治经济学原理分析并说明理由。

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第4题
“打人莫打脸,骂人莫揭短”的含意是:( )

A、表达意见和提出批评的方式必须适当

B、打人的时候不要打脸,容易造成毁容事件;骂人的时候不要说人家的短处,容易带来激烈冲突

C、与人发生冲突的时候,不要太冲动,要友好相处

D、提出不同意见可以,但是不要批评别人

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第5题
人非圣贤,孰能无过。在合作共事过程中,你的合作者会出现失误,还可能犯很低级的错误。以下说法正确的是:( )

A、为他人弥补过失,可能要牺牲一些自身利益

B、为领导弥补过失,一定要让对方知道

C、你替他人弥补了过失,他人必定会感激你,所以受点委屈也无大碍

D、俗话说,“破镜难圆”。过失一旦犯下,就很难再弥补

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第6题
制定合作计划的前提是,在接受工作任务之后,( )。

A、能够充分认识自身的局限性

B、能够充分认识自身的优势

C、能够充分掩盖自身的局限性

D、能够充分发挥自身的优势

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第7题
好的制度能够让魔鬼变成天使,坏的制度能够让天使变成魔鬼。这句话的含义是( )

A、规则可以起到约束作用

B、好的规则的重要性与必要性

C、规则能起到调节作用

D、规则是合作的重要保障

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第8题
制订合作计划,应该尽量采用集体商议的形式,因为( )。

A、通过商议而形成的合作计划,会更加完善、具有可操作性

B、成员参与了合作计划的讨论,执行计划就会容易很多

C、这样可以避免简单的布置任务,尽量减少人为的失误

D、由某一个人制订合作计划,会出现只顾个人利益或局部利益的情况

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第9题
小王是急性子,每次接受任务时,都能以最快的速度完成。但久而久之,他与其他同事的关系变得很微妙,大家都尽量避免和他做同一件事。这是因为( )

A、他没有顾及到他人的工作及感受

B、他不知道要控制工作节奏

C、他没有顾及整体利益

D、他没有学会为工作排序

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第10题
下列行为,有利于促进合作中相互信赖关系的有( )

A、建立良好的办公室工作环境

B、充分向下级授权

C、亮出底牌

D、有效地组织你的工作

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