题目内容
（请给出正确答案）
A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系
B.保护当事人的合法权益
C.解决劳动争议
D.确定基本的劳动标准
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更多“下列关于劳动关系立法的作用，说法正确的是（)。A、在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动”相关的问题
A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的
B.劳动关系立法的实施具有强制性
C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容
D.劳动关系立法的内容具有广泛性
A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
A.政府不干预劳资关系
B.政府立法规范劳动关系
C.国家干预开始制度化、法制化
D.劳动关系实现了制度化、法制化
E.工会组织很不完善
A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。
B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。
C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。
D.劳动法仅调节劳动关系。
A.授权立法的事项仅限于法律相对保留的事项
B.授权立法关系仅发生于全国人大及其常委会与国务院之间，国务院不能再将该权力转授给其他机关
C.授权立法可能因为授权机关撤销授权而终止
D.授权机关可以根据实际情况明确授权的目的与范围，但为发挥国务院的能动作用也可以不明确
A.开展工资集体协商是工会组织履行职责、体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益，而劳动报酬是职工合法权益的核心内容
B.截至目前，全国已有21少(市、区)以地方人大立法的形式制定颁布了集体合同的地方性法规
C.通过建立工资集体协商制度，建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制，就能更好构建和谐劳动关系中推动科学发展，促进社会和谐
D.通过协商的方法，使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点，有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益，增强职工的归属感、自尊心、从而与企业加强合作，共谋企业发展
关于当代中国法治现代化，下列说法不正确的是：()。
A．法的现代化的启动形式是立法主导型，这容易形成国家与社会之间的紧张关系，其 作用比较有限
B．我国总体上已摆脱对民法法系的倾向，建立了有中国特色的社会主义法律制度
C．中国法的现代化属于外源型法的现代化
D．在思想理论界，对法的现代化的认识并不统一，观点分歧相当大
构建和发展和谐稳定的()是劳动合同法的立法宗旨与作用之一。
A.劳动关系
B.劳动合同
C.人际关系
D.劳动工资关系
A.劳动关系的运行主要包括两个方面的内容，一是组织机构与相互关系，二是关系处理的规则和程序
B.劳动关系系统的运行有两种基本形式，即劳动关系的冲突和合作
C.冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现
D.劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突
E.劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式
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