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提问人:网友zhengyytt 发布时间:2022-01-06
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适宜行为调整和心理训练的培训方法包括()A角色扮演法 B行为模拟法 C头脑风暴法 D案例研究法

适宜行为调整和心理训练的培训方法包括()

A角色扮演法

B行为模拟法

C头脑风暴法

D案例研究法

E拓展训练法

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第1题
适宜行为调整和心理训练的培训方法:具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于()A.基层

适宜行为调整和心理训练的培训方法:具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于()

A.基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员

B.一般员工、中层管理人员、高层管理人员

C.一般员工、基层管理人员、高层管理人员

D.一般员工、中层管理人员、基层管理人员

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第2题
适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。

A.角色扮演

B.敏感性训练

C.行为模仿

D.拓展训练

E.工作轮换法

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第3题
适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。

A.角色扮演

B. 敏感性训练

C. 行为模仿

D. 拓展训练

E. 工作轮换法

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第4题
适宜行为调整和心理训练的培训方法有()A自学B头脑风暴法C招展训练D行为模仿法E角色扮演法

适宜行为调整和心理训练的培训方法有()

A自学

B头脑风暴法

C招展训练

D行为模仿法

E角色扮演法

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第5题
下列培训与开发的方法及技术中,适宜行为调整和心理心理训练的培训方法有:()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练

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第6题
适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
关于管理者训练(MTP法),下列描述正确的是()。A.适用于培训中高层管理人员B.最好避免采用企业内部

关于管理者训练(MTP法),下列描述正确的是()。

A.适用于培训中高层管理人员

B.最好避免采用企业内部的培训师

C.是适宜行为调整和心理训练的培训方法

D.一般采用专家授课,学员间研讨的培训方法

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第9题
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和()

A.拓展训练

B.试验训练

C.模拟训练

D.篮筐训练

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第10题
关于管理者训练(MTP法),下列描述正确的是()。(2004年6月二级真题)A.适用于培训中高层管理人员

关于管理者训练(MTP法),下列描述正确的是()。(2004年6月二级真题)

A.适用于培训中高层管理人员

B.最好避免采用企业内部的培训师

C.是适宜行为调整和心理训练的培训方法

D.一般采用专家授课,学员问研讨的培训方法

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