为企业提供精神支柱,提升企业的核心竞争力,还可以为内部控制有效性提供有力保证的是()。A.企
为企业提供精神支柱,提升企业的核心竞争力,还可以为内部控制有效性提供有力保证的是()。
A.企业的规章制度
B.企业文化
C.管理层的管理理念
D.管理者与员工的关系
为企业提供精神支柱,提升企业的核心竞争力,还可以为内部控制有效性提供有力保证的是()。
A.企业的规章制度
B.企业文化
C.管理层的管理理念
D.管理者与员工的关系
A.企业文化建设为企业提供精神支柱
B.企业文化建设提升企业核心竞争力
C.企业文化建设内部控制提供有效保证
D.企业文化为企业带来不可估量的经济效益
A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱
B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
C.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
D.企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱
B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
C.企业文化建设可以降低企业经营中遇到的风险
D.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
绩效考核的目的中不包括()。
A.提高企业的核心竞争力
B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法
C.为企业的人力资源决策提供依据
D.对员工的工作业绩进行排名
A.①②
B.①③
C.③④
D.②④
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