题目内容
（请给出正确答案）
A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.该企业的工作时间及休息休假安排
C.女职工和未成年工特殊保护
D.因公受伤时企业的赔偿
E.变更、解除集体合同的程序
参考答案
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网友提供的答案
更多“某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（ ）。”相关的问题
请结合本案例，回答以下问题：
在推行工资集体协商制度时，集体协商代表应当如何确定？有何具体的要求？
A.彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇
B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同
C.彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意
D.彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为
A.政府代表
B.民主推举的代表
C.工会主席
D.车间主任
A.工会主席
B.法院代表
C.政府代表
D.车间主任
问题：请问工资集体协商代表如何确定？简述工资集体协商的实施步骤。（18分）P526
A.集体协商双方的代表人数应当对等且为单数
B.职工一方的协商代表由本单位工会选派
C.没有组建工会的企业由本单位职工民主推荐协商代表
D.劳资双方可以委托本单位以外人员作为共同代表
A.集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制
B.集体协商是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
C.集体协商是改善企业的唯一手段
D.集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表)，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
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