题目内容
（请给出正确答案）
A、不合法，合同无效
B、合法，合同有效
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更多“担心员工离职后泄露商业秘密，很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和”相关的问题
A.接触前任雇主商业秘密的员工另寻雇主时可以以掌握的商业秘密作为求职资源。
B.掌握企业商业秘密的员工，在任职期间或离职后的一定期间内，有义务不自营或者为他人经营与其所任职的企业同类性质的行业，不泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
C.一般而言，保密协议应当对员工的保密义务、商业秘密的范围、保密期限以及违反约定的责任等做出规定。
D.竞业禁止协议应标明商业秘密的范围，约定员工在离职后一概不得从事同种行业
A.接触前任雇主商业秘密的员工另寻雇主时可以以掌握的商业秘密作为求职资源
B.掌握企业商业秘密的员工，在任职期间或离职后的一定期间内，有义务不自营或者为他人经营与其所任职的企业同类性质的行业，不泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
C.一般而言，保密协议应当对员工的保密义务、商业秘密的范围、保密期限以及违反约定的责任等做出规定
D.竞业禁止协议应标明商业秘密的范围，约定员工在离职后一概不得从事同种行业
A.小刘应该按照规定妥善交接工作
B.其他员工应时刻提防小刘，不得泄露本机构新的产品研发
C.小刘不得擅自带着机构的财产和工作资料
D.辞职后，为了继续为客户提供服务，小刘可以将客户信息带至新机构
E.离职后，小刘仍应该恪守原机构的商业秘密
A.前往竞争对手公司就业
B.利用原公司商业秘密创业后获利
C.将原公司商业秘密泄露给光伏业竞争对手
D.严守原公司秘密，从事其他无竞争关系工作
A.前往光伏业竞争对手公司就业
B.利用原公司商业秘密创业后获利
C.将原公司商业秘密泄露给光伏业竞争对手
D.严守原公司秘密，从事其他无竞争关系工作
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