离职后,特别是一旦被启动竞业限制程序,除以下__以外,在竞业限制期限内,其他行为都有涉嫌违法的可能()
A.前往竞争对手公司就业
B.利用原公司商业秘密创业后获利
C.将原公司商业秘密泄露给光伏业竞争对手
D.严守原公司秘密,从事其他无竞争关系工作
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
A.前往竞争对手公司就业
B.利用原公司商业秘密创业后获利
C.将原公司商业秘密泄露给光伏业竞争对手
D.严守原公司秘密,从事其他无竞争关系工作
A.前往光伏业竞争对手公司就业
B.利用原公司商业秘密创业后获利
C.将原公司商业秘密泄露给光伏业竞争对手
D.严守原公司秘密,从事其他无竞争关系工作
A.前往光伏业竞争对手公司就业
B.严守原公司秘密,从事其他无竞争关系工作
C.将原公司商业秘密泄露给光伏业竞争对手
D.利用原公司商业秘密创业后获利
A.竞业限制一般为3年
B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿
C.竞业限制期限不得超过2年
D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
A.竞业限制一般为3年
B.解除劳动合同后,该企业应给予小赵一次性竞业限制经济补偿
C.竞业限制期限不得超过2年
D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小赵经济补偿
企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括()
A研究成果归属、离职条件
B离职移交程序、离职后保密义务
C离职后竞业限制年限及违约责任
D 以上都是
A.不再履行竞业限制义务
B.要求用人单位支付经济补偿
C.法定期限后如果用人单位还不履行,请求法院解除竞业限制协议
D.要求与原单位签订无固定期限劳动合同
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
A.该公司与张先生订立的竞业限制条款无效
B.该公司与张先生订立的竞业限制条款有效
C.因公司未支付剩余补偿金,竞业限制条款失效
D.虽然公司未支付剩余补偿金,但竞业限制条款仍然有效
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